किसी सहकर्मी को डेट करने के नियम

जैसा कि अमेरिकी लंबे और लंबे समय तक काम करते हैं, एक बात अपरिहार्य है: कार्यालय में अधिक से अधिक समय। लेकिन हमारे बीच एकल जनता के लिए, यह हमेशा ऐसा नहीं है।

माइक द्वारा किए गए लगभग 2, 000 लोगों के एक सर्वेक्षण के अनुसार, तीसरा सबसे आम तरीका है जो लोग पाते हैं कि रोमांटिक अनुलग्नक काम के माध्यम से है। CareerBuilder द्वारा किए गए एक अन्य सर्वेक्षण से पता चला कि कम से कम एक चौथाई सभी काम करने वाले पेशेवरों ने अतीत में एक सहकर्मी को डेटिंग करने की बात कबूल की है।

इसलिए यदि आप पाते हैं कि आप पास के क्यूब में किसी पर बहुत मुश्किल से कुचल रहे हैं, तो चिंता न करें: आप निश्चित रूप से अकेले नहीं हैं।

लेकिन आपको आगे कैसे बढ़ना चाहिए?

आपका कार्यालय वास्तव में एक एकल बार नहीं है, और कॉरपोरेट दुनिया में "प्रेमी" और "रेंगना" बनने के बीच की रेखा हमेशा ठीक होती है। (और, स्पष्ट रूप से, इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि आपकी कंपनी आपके नवोदित रोमांस पर मुस्कुराएगी, या तो।) यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप अपने दिल और अपने कैरियर दोनों के साथ इस स्थिति से बाहर आते हैं, इस पर विचार करें, यह आपका आसान मार्गदर्शक है - बस मत भूलना किसी भी महिला को प्रभावित करने के 15 तरीकों के साथ अपने खेल पर ब्रश करना।

1 ग्राउंड नियमों को जानें

काम पर किसी के साथ डेटिंग करने का पहला नियम यह जानना है कि क्या आप वास्तव में , सूसन बार्टेल, Psy.D. कह सकते हैं, एक नैदानिक ​​मनोवैज्ञानिक जो पारस्परिक और कार्य संबंधों में एक विशेषता है। कुछ कंपनियां कार्यालय रोमांस पर एक समान प्रतिबंध लगाती हैं, जबकि अन्य सीधे सहयोगियों के बीच डेटिंग पर प्रतिबंध लगाते हैं, जैसे कि वरिष्ठ और जूनियर (और टीम के साथी)। आपको अपनी कर्मचारी पुस्तिका से परामर्श करना चाहिए, और यदि यह स्पष्ट नहीं है, तो अपने मानव संसाधन विभाग से सीधे पूछें। (याद रखें: यह वही है जिसके लिए वे हैं।) यदि आप सावधान नहीं हैं, तो छेड़खानी आपको वास्तविक परेशानी में डाल सकती है, या यहां तक ​​कि यौन उत्पीड़न भी माना जा सकता है।

अगर आपके और आपके सहकर्मी के बीच चीजें आगे बढ़ती हैं, तो अपने रिश्ते के बारे में बात करना सुनिश्चित करें यदि आपकी कंपनी को इसकी आवश्यकता है। फ्रॉस्टबर्ग स्टेट यूनिवर्सिटी में कॉलेज ऑफ बिजनेस के एक प्रोफेसर रेबेका एम। चोरि कहते हैं, "रिश्ते का खुलासा करना और नियमों का पालन करना संभवतः आपको और / या आपके साथी को यौन उत्पीड़न के मुद्दों से बचा सकता है।" कार्यस्थल के रिश्ते।

2 अपने कारण परिश्रम करो

अगर आपके रास्ते में कोई कॉर्पोरेट बाधा नहीं खड़ी होती है, तो सबसे पहले आपको एक अजनबी के रिश्ते की स्थिति का पता लगाना चाहिए। बस चारों ओर देखो, बार्टेल कहते हैं। जबकि एक उंगली पर एक अंगूठी एक स्पष्ट संकेतक है, किसी व्यक्ति के डेस्क या कार्यक्षेत्र पर फोटो भी एक बड़ा सुराग हो सकता है जिसे एक व्यक्ति लिया जाता है। यदि आप फेसबुक पर उन्हें दोस्त बनाने या इंस्टाग्राम पर उनका अनुसरण करने के लिए पर्याप्त रूप से अनुकूल हैं, तो आप संभवतः उन चीजों की तस्वीरें पाएंगे जिन्हें वे सबसे ज्यादा पसंद करते हैं, मोनिका ओ'नील, Psy.D., एक नैदानिक ​​नोट मनोवैज्ञानिक और संबंध विशेषज्ञ लेकिन अगर आप फ्रेंडली IRL नहीं हैं, तो फ्रेंड रिक्वेस्ट को बंद न करें - यह डरावना है।

इन शुरुआती चरणों में, आपको उसकी आंख को पकड़ने की कोशिश करनी चाहिए, साथ ही साथ। कार्यालय शैली के 25 नए नियमों की जाँच करके शुरू करें।

3 पहले "मित्र क्षेत्र" दर्ज करें

किसी के रिश्ते की स्थिति के बारे में किसी भी सहकर्मी से सवाल न करें जब तक कि आप खौफनाक नहीं आना चाहते। "ऐसा लगता है कि आप अनुचित व्यवहार कर रहे हैं, " बार्टेल कहते हैं। इसके बजाय, बस कॉफ़ी का इंतज़ार करते हुए उस व्यक्ति से बात करना शुरू करें, जब आप एक-दूसरे को हॉल में, या बैठकों की शुरुआत में पास करते हैं।

यह जानने के लिए कि इस सप्ताह के अंत में उन्होंने क्या फिल्में देखीं या उनका कम्यूट कितना लंबा है, आप आमतौर पर उनके रिश्ते की स्थिति जानेंगे। बार्टेल कहते हैं, "अगर यह किसी के काम का है, तो इसे रोमांटिक होने से पहले आपको रिश्ते के प्लेटोनिक हिस्से में बहुत दूर आने की जरूरत है।"

4 इंटर्न डेट न करें यदि आप कार्यकारी हैं। (और इसके विपरीत।

एक साथी के लिए आपकी सबसे सुरक्षित शर्त एक सहकर्मी है - कोई अपने स्वयं के संगठनात्मक स्तर पर, चोरि कहते हैं। और जब आप कॉर्पोरेट सीढ़ी पर किसी से ऊपर डेटिंग करते हैं तो वैसे भी नियमों के विरुद्ध होते हैं, यह दोहराव है: बॉस को डेट न करें। "कर्मचारी जो अपने संगठनात्मक वरिष्ठों को डेट करते हैं वे सबसे नकारात्मक सहकर्मी प्रतिक्रियाओं को भड़काते हैं। वे सहकर्मियों द्वारा धोखा दिए जाने की संभावना अधिक हैं, अविश्वास करते हैं, और उनके बारे में गपशप करते हैं, " चोरि कहते हैं।

5 "एकल" को परिभाषित करें

Psyched क्योंकि आपके सपनों की महिला ने आपको बताया कि वह अकेली है? इतनी जल्दी नहीं: "आपको समझना होगा कि इसका क्या मतलब है, " बार्टेल कहते हैं। "वे एकल हो सकते हैं लेकिन तलाकशुदा नहीं; हो सकता है वे अलग हो गए हों लेकिन आपके साथ वह जानकारी साझा नहीं कर रहे हों।" शायद तुम ठीक हो। लेकिन यहाँ एक बात है: एक झटका अप से बचने के लिए बल्ले से हवा को साफ करना महत्वपूर्ण है जो बाद में आपके काम के जीवन को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकता है।

6 डाउनसाइड्स पर विचार करें, क्योंकि वे बड़े हैं

"इससे पहले कि आप एक कदम उठाएं, इसे सोचने के लिए कुछ गंभीर समय दें, 'क्या यह व्यक्ति खुद के लिए चीजों को थोड़ा असहज करने लायक है?" "ओ'नील का सुझाव है। वह अतिरिक्त मानसिक पैर का काम बीमा है: एक आदर्श दुनिया में सभी बाहर काम करते हैं, लेकिन अगर सब कुछ एक झटके से उबलता है, तो आपको इस व्यक्ति को हर एक दिन देखना होगा - और पेशेवर इसे करने का कार्य करना चाहिए।

बैरल कहते हैं: "आपके द्वारा व्यवहार किया जाने वाला हर तरीका अंत में उसी से प्रेरित होता है। आप बस दूर नहीं जा सकते हैं और उस व्यक्ति को फिर से नहीं देख सकते हैं।"

7 दोपहर के भोजन की तारीख के साथ अपना कदम रखें

अपनी चाल चलने के लिए तैयार हैं? ओ'नील लंच डेट को फील करते हैं। अगले दिन या कुछ दिनों के लिए इसकी योजना बनाएं और इसे एक सिट-डाउन रेस्तरां (नहीं, आपकी गो-टू उप शॉप की गिनती नहीं है) बनाएं। इस तरह, यह एक तारीख है लेकिन यह बहुत तीव्र नहीं है, वह कहती हैं।

एक अच्छा दोपहर का भोजन उन चीजों के बारे में बातचीत करने की अनुमति देता है जो आप दोनों का आनंद लेते हैं - और यह पता लगाने का मौका है कि क्या ओवरलैप होता है (और आपकी अगली तारीख क्या हो सकती है)। दूसरी ओर, पेय आपको एक कमजोर स्थिति में डाल सकता है जहां रिश्ता आगे बढ़ सकता है… अच्छी तरह से… बहुत तेज। इन 20 शर्ट महिलाओं का विरोध नहीं कर सकते साथ अपने स्टाइल गेम पर ब्रश करना न भूलें।

8 संयम का अभ्यास करें

बहुत जल्दी कूदना - शारीरिक और भावनात्मक दोनों तरह से - एक गन्दा ऑफिस ब्रेकअप के लिए एक नुस्खा हो सकता है। इसलिए जिस तरह आपको बेडरूम में जाकर रिश्ते की शुरुआत नहीं करनी चाहिए, वैसे ही आपको अपने रिटायरमेंट की योजना भी खुद से आगे नहीं बढ़ानी चाहिए। यदि आप दोनों किसी रिश्ते की संभावना तलाशने के लिए खुले हैं, तो धीमी गति से चीजों के बारे में सोचें, बार्टेल कहते हैं।

9 एक स्क्रिप्ट है

रोमांस के संबंध में आपकी कंपनी के नियमों के आधार पर, आप अपने संबंधों को लपेटे रखते हैं या नहीं, यह अलग-अलग होगा। लेकिन अगर आपको इसे खुले में रखने की आवश्यकता नहीं है, तो बारटेल का कहना है कि चीजों को एक या दो महीने तक शांत रखना एक अच्छा विचार हो सकता है।

ओ'नील ने सुझाव दिया कि एक बातचीत कुछ इस तरह की जाती है, "मुझे लगता है कि यहां संभावनाएं हैं और मैं यह पता लगाना चाहता हूं कि यह कहां जा सकता है, लेकिन क्या हम इसे अब हम दोनों के बीच रख सकते हैं ताकि हम यह पता लगा सकें कि यह कहां जा रहा है ?"

आखिरकार, अपने प्रेम जीवन को ऑफिस गॉसिप बनने देना किसी के लिए अच्छा नहीं है। ओ'नील कहते हैं कि एक बार जब आप प्रतिबद्धता में होते हैं, तो आप बोलें।

10 इसे ऑफिस से बाहर रखें

ओ'नील कहते हैं, मेरे बाद दोहराएं: कार्यालय के बाहर अपनी छेड़खानी और गुणवत्ता का समय रखें। और हां, इसका मतलब है कि कॉरपोरेट हैप्पी आवर्स, ग्रुप लंच और रूटीन कॉफी ब्रेक पर आपके सबसे अच्छे व्यवहार पर।

11 अपने सहकर्मियों से सावधान रहें

पता चला, आप अपने नौसिखिया रोमांस के बारे में क्लाउड नौ पर एकमात्र हो सकते हैं। "भले ही आपको लगता है कि आपके सहकर्मी परेशान नहीं हैं लेकिन यह हो सकता है, " चोरि कहते हैं। "उनके साथ कम खुले और ईमानदार होने के लिए तैयार रहें, आप पर कम भरोसा करें, और यह सोचें कि आप नौकरी में आगे बढ़ने के लिए रिश्ते में हैं।"

अपने साथी के प्रति पक्षपात न दिखा कर और उनकी ओर से पक्षपात स्वीकार न करके उनकी भावनाओं को परिभाषित करें। कोरी कहते हैं: "अन्याय की धारणाएं सहकर्मी के धोखे और अन्य नकारात्मक प्रतिक्रियाओं को प्रेरित करती हैं, इसलिए अधिमान्य उपचार की उपस्थिति से बचने की कोशिश करने से बहुत सारी समस्याएं हो सकती हैं।"

12 एक अच्छे सह-कार्यकर्ता बनें

थ्योरी कहते हैं कि अब आप एक आइटम हैं, यहां एक और बड़ी बात है: "अपने रोमांटिक झगड़े और नाटक को कार्यस्थल से बाहर रखें।" उनके शोध से पता चलता है कि सबसे आम शिकायत कर्मचारियों में से एक है जो अपने सहकर्मियों के साथ डेटिंग करते हैं, यह तर्क कार्यालय में फैल जाता है, काम बाधित करता है। और फिर सुनिश्चित करें कि आपका प्रेमालाप राज के साथ सबसे अच्छे संबंधों की दूरी बन जाता है।