अमेरिकी श्रम विभाग के 2019 के आंकड़ों के अनुसार बेरोजगारी की दर लगभग 3.7 प्रतिशत है, जो एक दशक से भी कम है। नौकरी आवेदक बनने के लिए शायद ही कभी बेहतर समय रहा हो। हालांकि, एक बाजार में भी, जो नौकरी चाहने वालों के पक्ष में है, नौकरी आवेदकों के 71 प्रतिशत मानते हैं कि वे लासेल नेटवर्क से 2016 के शोध के अनुसार नौकरी के आवेदन और साक्षात्कार प्रक्रिया से खुद को तनावग्रस्त पाते हैं।
जबकि वहाँ बहुत कुछ नहीं है जो काम को कम तंत्रिका-रैकिंग का शिकार बना सकता है, ऐसे बहुत सारे कदम हैं जो आप यह सुनिश्चित करने के लिए उठा सकते हैं कि आप अपने साथी साक्षात्कारकर्ताओं से बाहर खड़े हों। कुछ ही समय में आपको सही काम करने में मदद करने के लिए, हमने उन शीर्ष सुझावों को गोल कर दिया है, जो प्रबंधकों को पता है कि आप खुद को सीधे जानते हैं!
1 वे आपके सोशल मीडिया पर तड़क रहे हैं।
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इसलिए, इससे पहले कि आप नौकरी के लिए आवेदन करने के बारे में सोचें, सुनिश्चित करें कि आपकी सोशल मीडिया उपस्थिति बंद है। कुछ भी जो एक निजी खाते पर भी बना रहता है, अप्रभावी होना चाहिए। इसका मतलब है कि प्रभाव के तहत खुद की तस्वीरें, साथ ही साथ कुछ भी जिसे गलत तरीके से गलत माना जा सकता है, होमोफोबिक, ज़ेनोफोबिक, नस्लवादी, सक्षम, या बस आम तौर पर अपमानजनक या अपमानजनक।
2 वे जानते हैं कि आप ईमानदार हैं या नहीं।
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जबकि किसी भी अच्छे रिज्यूमे को आपकी उपलब्धियों का एक गुलाबी चित्र चित्रित करना चाहिए, लेकिन एक हायरिंग मैनेजर के लिए यह बताना मुश्किल नहीं होगा कि आप कब झूठ बोल रहे हैं।
"आप उन लोगों की संख्या से बिल्कुल चकित होंगे जो सोचते हैं कि वे नौकरी में अपना रास्ता निकाल सकते हैं। यह लगभग ऐसा है जैसे वे मानते हैं कि काम पर रखने वाले प्रबंधकों को अपने स्वयं के उद्योगों के बारे में कुछ भी नहीं पता है, या उन अनुप्रयोगों को शामिल करने की आवश्यकता है। सही कीवर्ड, "एक काम पर रखने वाले प्रबंधक ने Reddit पर खुलासा किया। "यह बहुत आसान है जब कोई व्यक्ति केवल एक साथ वाक्य फेंक रहा हो, और यह तब और अधिक स्पष्ट होता है जब किसी ने अधिक प्रभावशाली प्रतीत होने के लिए उपलब्धियों का आविष्कार किया हो।"
3 वे आपके शौक के बारे में नहीं पढ़ना चाहते हैं।
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एक बार जब आप नौकरी कर लेते हैं, तो आपका स्वागत है कि आप अपने सहकर्मियों को अपनी फ़्लाइंग-फिशिंग यात्राओं और अपने मैक्रैम प्रोजेक्ट्स की कहानियों से मनोरंजन करें। हालाँकि, उन शौक का आपके रिज्यूम पर जगह नहीं है।
"मुझे परवाह क्यों है अगर आप टेनिस में हैं, या क्रॉस सिलाई का आनंद लेते हैं?" एक काम पर रखने वाले प्रबंधक ने Reddit पर पूछा। "जब तक आपका शौक या रुचि नौकरी से संबंधित नहीं है, या नौकरी को प्रभावित कर सकता है (जैसे आप एक राष्ट्रीय खेल टीम पर खेलते हैं और समय की आवश्यकता होगी), उन्हें छोड़ दें।"
4 अपने रिज्यूम को नेत्रहीन बनाने की कोशिश न करें।
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अपने रिज्यूम को अन्य आवेदकों से अलग दिखने के लिए विज़ुअल ट्रिक्स का उपयोग करना एक सार्वभौमिक रूप से बुरा विचार है - आपकी उपलब्धियां और कौशल ऐसा होना चाहिए जो आपको बाहर खड़ा करता है। "Reddit पर एक हायरिंग मैनेजर का कहना है, " मैं उस रिज्यूमे से नफरत करता हूं (जो एक या कई उठाते हैं): एक से अधिक पेज; डबल स्पेज़; डंब फ्रेमन लाइन्स या वे जो भी हों; सभी तरह के रंग।
अन्य लोग आपके रिज्यूम को नेत्रहीन रूप से खड़ा करने के प्रयास में विषम आकार के पेपर का उपयोग करने के खिलाफ सावधानी बरतते हैं। और कभी, कभी, कभी कॉमिक सैंस का उपयोग करें।
5 आपको केवल हाल की उपलब्धियों को सूचीबद्ध करना चाहिए।
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यह बहुत अच्छा है कि आपने मिडिल स्कूल में उस ट्रॉम्बोन प्रतियोगिता को जीत लिया, लेकिन आपका रिज्यूम लोगों को इसके बारे में बताने के लिए बहुत अच्छी जगह नहीं है। यदि आप एक काम पर रखने वाले प्रबंधक को वाह करना चाहते हैं, तो एक अन्य अंदरूनी सूत्र ने Reddit पर लिखा, केवल उन उपलब्धियों को सूचीबद्ध करें जो नौकरी के लिए प्रासंगिक हैं, और पिछले दशक से अधिमानतः।
6 और यदि आप एक उद्देश्य को सूचीबद्ध करने जा रहे हैं, तो उसे नौकरी में लाएँ।
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"क्लासिक पहली पंक्ति का उद्देश्य: आपकी कंपनी / व्यवसाय में पूर्ण / अंशकालिक रोजगार प्राप्त करना।" जैसे ही मैंने वह लाइन पढ़ी, मैंने उन्हें किनारे कर दिया, "रेडिट पर एक और हायरिंग मैनेजर ने खुलासा किया।
7 तीसरे व्यक्ति में अपने आप को न देखें।
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अपने रिज्यूमे को ऐसे न लिखें जैसे कि वह किसी और के बारे में हो। इसे पहले व्यक्ति में लिखें, या आप एक ऑडबॉल के रूप में आएंगे, सबसे अच्छे रूप में। "तीसरे व्यक्ति में अपने आप को संदर्भित करना बंद करें। यह एक प्रेस विज्ञप्ति नहीं है, " रेडिट पर एक भर्ती प्रबंधक की सिफारिश करता है।
8 अपने कौशल से किसी को डराने की कोशिश न करें।
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यदि आप एक लेखांकन स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो अपने केक सजाने के कौशल का उल्लेख न करें। और जब तक आप ऐसी नौकरी के लिए आवेदन नहीं कर रहे हैं, जिसके लिए आपको हाथ से निपटने की आवश्यकता है, इस बारे में कुछ भी सूचीबद्ध करना कि आप हिंसा में कितने अच्छे हैं, एक बुरा विचार है। एक हायरिंग मैनेजर ने रेडिट पर एक विशेष रूप से खौफनाक उम्मीदवार को याद किया: "उसके पास 'लड़ कौशल' सूचीबद्ध था। हम बक्से को स्थानांतरित करते हैं।"
9 आपको अपने कवर पत्र को निजीकृत करने की आवश्यकता है।
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यदि आप नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं तो आप अपने कवर लेटर को दर्ज़ नहीं कर रहे हैं, अगर आपको साक्षात्कार के लिए नहीं कहा जाता है तो आश्चर्यचकित न हों। विशेष रूप से आपके द्वारा पूछताछ की जा रही नौकरी के लिए लिखा गया एक कवर पत्र आपको पैक से बाहर खड़ा कर देगा।
"एक व्यक्तिगत परिचय के बिना पेश किए गए आवेदन ढेर के नीचे चले जाते हैं, " वही काम पर रखने वाले प्रबंधक ने रेडिट पर लिखा। "फॉर्म अक्षर अविश्वसनीय रूप से पहचानने में आसान होते हैं, और वे यह धारणा देते हैं कि किसी दिए गए आवेदक को वास्तव में काम करने की तुलना में काम पर रखने में अधिक रुचि है।"
10 और आपको एक पेशेवर ईमेल पते का उपयोग करने की आवश्यकता है।
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जब आप नौकरी के लिए आवेदन भेज रहे हों, तो सुनिश्चित करें कि आप एक ऐसे ईमेल पते का उपयोग कर रहे हैं, जो रूढ़िवादी प्रबंधक को बेहोश करने का कारण नहीं बनेगा। रेडिट पर एक अन्य हायरिंग मैनेजर ने खुलासा किया, "मैं इस बात से हैरान हूं कि लोग अपने व्यक्तिगत (और बहुत ही पेशेवर नहीं) ईमेल पते का उपयोग कैसे करेंगे।"
इसलिए, यदि आपके ईमेल पते में सेक्स या ड्रग्स का कोई संदर्भ है, तो एक और एक बनाएं- अधिमानतः एक वह है जो आपका नाम है - जिसके साथ रिज्यूम भेजना है।
11 कुकी-कटर साक्षात्कार के उत्तर न दें।
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यदि आप एक साक्षात्कार में उतरे हैं, तो खुद को आविष्कारशील उत्तरों के साथ पैक से बाहर खड़ा करने की कोशिश करें- साक्षात्कारकर्ता रचनात्मक और दिलचस्प प्रतिक्रियाएं चाहते हैं। अपनी कमजोरियों के बारे में पूछे जाने पर, केवल यह मत कहिए कि आप एक पूर्णतावादी हैं। अपनी ताकत के बारे में पूछे जाने पर, बस अपने रिज्यूम पर जो लिखा है, उसे दोबारा न लें।
रेडिट पर एक हायरिंग मैनेजर को याद करते हुए, "मैंने कुछ लेवल 2 और 3 प्रश्न पूछे, और उसने एक पर एक खाली कर दिया, लेकिन 'मैं इसे आसानी से Google कर सकता था" के साथ पालन किया। "तो, मैं मजाक कर रहा हूँ, यह देखते हुए कि उसकी विचार प्रक्रिया क्या होगी, 'अगर आप इसे Google में असमर्थ थे तो क्या होगा?" और वह तुरंत 'अगर यह नौकरी कहीं है जहां मैं Google तक नहीं पहुंच सकता, तो मैं इसे नहीं चाहता।' यहां 2 साल तक काम किया। ”
12 वे यह नहीं सुनना चाहते कि आप उनकी नौकरी के लिए तरस रहे हैं।
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काम पर रखने वाले प्रबंधक बिलों के भुगतान वाले लोग हैं - जैसे आप। जब तक आप अपने आप को अयोग्य घोषित नहीं करना चाहते हैं, तब तक यह न बताएं कि आप किसी दिन उनके काम के लिए उत्सुक हैं। वे संभावना है कि नौकरी के लिए कड़ी मेहनत की और, बाधाओं रहे हैं, वे इसे रखने के लिए देख रहे हैं। हालाँकि, आप अभी भी अपनी पहल को यह कहकर प्रदर्शित कर सकते हैं कि आप कंपनी के साथ बढ़ने के लिए उत्सुक हैं और अपने कौशल का विस्तार करने के लिए क्या करते हैं।
13 वे आपकी समझदारी को देखना चाहते हैं।
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जब आप ऐसा नहीं चाहते हैं कि आप साक्षात्कार को गंभीरता से नहीं ले रहे हैं, तो हास्य की भावना साक्षात्कारकर्ताओं को प्रभावित करने में एक लंबा रास्ता तय कर सकती है। "मैं एक दूसरे वीडियोग्राफर को काम पर रख रहा था। हमारे निर्देशक ने उम्मीदवार को अपने आदर्श सहकर्मी का वर्णन करने के लिए कहा। उसने हमारे वीडियोग्राफर की ओर इशारा किया और कहा कि वह लड़का है, " रेडिट पर एक हायरिंग मैनेजर को याद किया। "हमने उसे काम पर रखा है।"
14 आपको सवाल पूछने चाहिए, लेकिन आप नहीं पूछिए।
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उस कंपनी के बारे में कुछ सवाल रखना जो आप शो पहल के साथ साक्षात्कार कर रहे हैं और यह स्पष्ट करता है कि आपने अपना शोध किया है। हालाँकि, आपके साक्षात्कारकर्ता के बारे में व्यक्तिगत प्रश्न पूछने की संभावना अधिक नहीं है। रेड्डी पर एक हायरिंग मैनेजर ने कहा, "एक लड़की ने मेरे स्टार साइन को पूछने के लिए मुझे मिड-क्वेश्चन बंद कर दिया (उसने भी अपना हाथ ऊपर कर दिया)। इसके बाद स्टार ने मेरे महत्वपूर्ण रिश्ते के बारे में पूछा।"
15 अपनी कोठरी के किसी भी कंकाल के बारे में आगे रहो।
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एक आपराधिक रिकॉर्ड होने पर स्थिति को और अधिक कठिन बना सकते हैं, अपने नियोक्ता को अपने बारे में पता लगाना और भी बदतर है।
"मैं एक समान स्थिति के लिए एक बहुत बड़े आदमी का साक्षात्कार कर रहा था। सब कुछ ठीक लग रहा था, और वह हमारा सबसे अच्छा उम्मीदवार था। आगे बढ़ने से पहले, मैंने एक त्वरित Google खोज केवल यह पता लगाने के लिए किया था कि उसे अपनी पिछली नौकरी से निकाल दिया गया था। $ 5, 000 मूल्य के कंप्यूटर उपकरण चोरी करना, "एक हायरिंग मैनेजर को Reddit पर वापस बुलाया गया। और अधिक साक्षात्कार युक्तियों के लिए आपको अपने बड़े दिन के लिए तैयार होने के लिए, यह देखें कि ऐस हर कॉमन जॉब इंटरव्यू प्रश्न कैसे करें।
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