ईमानदारी आमतौर पर सबसे अच्छी नीति है। और फिर भी, हम सभी को यहाँ और वहाँ एक झूठ की पेशकश करने के लिए जाना जाता है - खासकर जब यह एक नौकरी के साक्षात्कार में योग्यता के लिए आता है। वास्तव में, मैसाचुसेट्स विश्वविद्यालय के शोधकर्ताओं ने पाया कि साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान 81 प्रतिशत लोगों ने अपने बारे में झूठ बोला है।
इसलिए, चाहे आप एक हायरिंग मैनेजर हों, जो कुछ सामान्य असत्य या एक साक्षात्कारकर्ता की उम्मीद कर रहे हों, जो यह तय करने की कोशिश कर रहे हों कि आपको किस बारे में झूठ बोलना चाहिए और आपको निश्चित रूप से क्या नहीं करना चाहिए, आप सबसे लगातार बनने वाले निर्माणों को पढ़ना चाहेंगे। साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान।
1 "मैंने नौकरियों के बीच में कुछ समय निकाल दिया…"
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ग्लोबल एक्सपीरियंस वाले करियर काउंसलर मेलिसा बुर्केट कहती हैं, " रिज्यूमे में लंबे अंतराल संभावित नियोक्ताओं का ध्यान आकर्षित करते हैं।" हालांकि, बुकेरेट के अनुसार, आपको अपने रोजगार के दौरान अपने आप को एक व्यवहार्य उम्मीदवार बनाने के लिए क्या करना है, इसके बारे में झूठ बोलने की ज़रूरत नहीं है - खासकर अगर आपने व्यक्तिगत कारणों से समय निकाला हो।
"वह कहती है कि वास्तव में क्या हुआ, इसके लिए स्थानापन्न करने के लिए एक कहानी बनाने की कोई आवश्यकता नहीं है, लेकिन मुझे भी नहीं लगता कि व्यक्तिगत रूप से इस बात के लिए एक साक्षात्कार की कोई आवश्यकता नहीं है कि आपके रिज्यूम में अंतर क्यों हो सकता है, " वह कहती हैं। उसकी सलाह? बस अपने साक्षात्कारकर्ता को बताएं कि आपने कुछ व्यक्तिगत समय निकाला, और उस पर छोड़ दिया।
2 "इस रिज्यूम में मेरा कुल कार्य इतिहास शामिल है।"
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यद्यपि आपके रिज्यूमे से भूमिकाएं छोड़ना तकनीकी रूप से झूठ है, यह एक उदाहरण है जिसमें सच्चाई को छोड़ना वास्तव में एक अच्छी बात है- कम से कम, इसलिए मिशेल एक्मैन, जो राष्ट्रीय रूप से प्रमाणित रिज्यूम लेखक हैं।
अपने रिज्यूम को एकसाथ रखते हुए, ऐकमैन ने ग्लासडोर को समझाया कि आपको हमेशा "यह विचार करना चाहिए कि काम करने की आपकी क्षमता को व्यक्त करने के लिए अनुभव कितना महत्वपूर्ण है और क्या यह पूरी तरह से महत्वपूर्ण है कि आप अपनी योग्यता या पिछले अनुभवों को इसके साथ संलग्न एक समयरेखा के साथ संवाद करें। " यदि पिछला अनुभव प्रासंगिक नहीं है, तो इसे बंद करने में कोई बुराई नहीं है!
3 "मैं निश्चित रूप से सही अवसर के लिए स्थानांतरित करने के लिए तैयार हूं।"
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लोग बहुत ज्यादा कुछ भी कहेंगे अगर इसका मतलब है कि अपने सपनों की नौकरी हासिल करना। हालांकि, यह उन जॉब इंटरव्यू में से एक है जो वास्तव में आपको काटने के लिए वापस आ सकता है। निश्चित रूप से, यह झूठ आपको काम दिला सकता है - लेकिन यदि आप किसी ऐसे संभावित नियोक्ता को गलत तरीके से बताते हैं जो आप देश में कहीं भी घूमने के लिए खुले हैं, तो आप तब अप्रिय रूप से आश्चर्यचकित हो सकते हैं जब आपकी बाद की नौकरी की पेशकश मिडवेस्ट पर आपके स्थानांतरण के लिए आकस्मिक हो।
4 "मैं आवागमन को संभाल सकता हूं, कोई समस्या नहीं है।"
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जब आप एक नई नौकरी के लिए बेताब होते हैं, तो आप छोटी-छोटी चीजों को नजरअंदाज करने के लिए तत्पर रहते हैं - जैसे कि दो घंटे का आवागमन - जो सामान्य रूप से आदर्श से कम स्थिति बना देगा। लेकिन अगर आप उस समय इसके बारे में नहीं जानते हैं, तो एक संभावित नियोक्ता को बताएं कि आप एक पागल हंगामा से घबराए हुए नहीं हैं, यह एक साहसिक और स्पष्ट झूठ है - और यह बताने लायक नहीं है कि देखने के रूप में उस पागल यात्रा की संभावना होगी कंपनी से आपके अंतिम प्रस्थान के लिए।
वास्तव में, ऑफिस रेंटल कंपनी रेगुस द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण में पाया गया कि विश्व स्तर पर हर पांच में से एक व्यक्ति ने सिर्फ इसलिए नौकरी छोड़ दी है क्योंकि उनका आवागमन बहुत लंबा है। जिन श्रमिकों का आवागमन कम से कम एक घंटा है, उनके लिए यह संख्या 39 प्रतिशत है।
5 "मेरा वर्तमान वेतन $ 100, 000 है।"
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कई नौकरी आवेदकों को लगता है कि उन्हें अपने वर्तमान या पिछले वेतन के बारे में झूठ बोलने की आवश्यकता है ताकि वे अपनी इच्छा के अनुसार मुआवजा प्राप्त कर सकें। हालांकि, यह रणनीति आमतौर पर एक से अधिक तरीकों से बैकफायर करती है। न केवल एक काम पर रखने वाले प्रबंधक को एक उम्मीदवार पर विचार करने की बहुत कम संभावना है, जिसे उन्होंने झूठ में पकड़ा है, बल्कि आपके वर्तमान वेतन को गलत तरीके से भड़काने से साक्षात्कारकर्ता को यह भी लग सकता है कि वे पर्याप्त मुआवजा प्रदान करने में सक्षम नहीं होंगे, जिससे उन्हें लेने का मौका मिलेगा। तुम भाग रहे हो।
एक म्यूज़िक करियर कोच, थेरेसा मेरिल ने फोर्ब्स को बताया कि वह न केवल झूठ बोलने के खिलाफ सलाह देती हैं, बल्कि वेतन की जानकारी का खुलासा करने के खिलाफ भी कहती हैं, "यदि आप उस बिंदु पर पहुंचते हैं जहां आपको लगता है कि आपको उन्हें कुछ देना होगा, तो एक सीमा प्रदान करें - नहीं एक कठिन संख्या।"
6 "मुझे अपनी आखिरी नौकरी से प्यार था।"
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क्योंकि कोई भी अपने पूर्व नियोक्ता के बारे में उस व्यक्ति से बुरी तरह से बात नहीं करना चाहता है जो उनका भविष्य का नियोक्ता हो सकता है, यह एक झूठ है जो नौकरी साक्षात्कार की सेटिंग में काफी बार आता है। और शुक्र है, यह एक झूठ है जो आम तौर पर आपके पक्ष में काम करता है - विशेषकर तब से, जब तक कि Glassdoor पर लेखकों के अनुसार, आपके अंतिम बॉस या कंपनी के बारे में नकारात्मक बातें कहना एक सबसे बुरी चीज है जो आप एक साक्षात्कार में कर सकते हैं।
7 "मेरा वर्तमान मालिक अद्भुत है।"
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बेशक, उच्च-अप के साथ टकराव असामान्य नहीं है। वास्तव में, 150, 000 कर्मचारियों के गैलप सर्वेक्षण में, 70 प्रतिशत लोगों ने कहा कि वे अपने मालिक के साथ नहीं थे। हालाँकि, आपकी वर्तमान प्रबंधकीय स्थिति के बारे में ईमानदार होने और अपने मालिक को क्षुद्र होने की बात को समझने के बीच एक महीन रेखा है - और यदि आप उन दो चीजों के बीच अंतर नहीं बता सकते हैं, तो शायद झूठ बोलना आपकी सबसे अच्छी शर्त है।
8 "मैं हमेशा आपकी कंपनी के लिए काम करना चाहता हूं।"
9 "हाँ, मैं उस कार्यक्रम का विशेषज्ञ हूँ।"
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लोग नौकरी के साक्षात्कार में हर समय तकनीकी और पेशेवर कौशल की मांग के बारे में झूठ बोलते हैं। हालाँकि, ये असत्य व्यर्थ हैं, यह देखते हुए कि यदि आपको नौकरी मिलती है, तो आप वास्तव में ऐसा नहीं कर पाएंगे। ऑनलाइन नौकरी बोर्ड वर्कपोलिस के प्रधान संपादक पीटर हैरिस ने बिजनेस इनसाइडर को समझाया, "आपको निश्चित रूप से उन क्षमताओं के बारे में झूठ नहीं बोलना चाहिए जो आपके पास वास्तव में नहीं हैं। नौकरी के लिए काम पर रखने का कोई मतलब नहीं है जो आप कर सकते हैं ' टी वास्तव में करते हैं।"
10 "मैं एक व्यक्ति व्यक्ति हूं।"
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कार्यालय सहयोगी स्थान हैं जहां परिणाम प्राप्त करने के लिए सहकर्मियों को एक साथ काम करने की आवश्यकता होती है। इसलिए, यह आम तौर पर एक साक्षात्कारकर्ता का सबसे अच्छा हित है कि वह एक व्यक्ति होने के बारे में झूठ बोलें यदि वास्तविकता यह है कि वे एकल सवारी करना पसंद करते हैं। इस तरह से छोटे सफेद झूठ को आम तौर पर स्वीकार्य माना जाता है, विशेष रूप से यह देखते हुए कि विकल्प एक संभावित नियोक्ता को स्वीकार होगा कि आप दूसरों के साथ अच्छा नहीं खेलते हैं।
11 "मैं अपना अधिकांश खाली समय समुदाय को वापस देने में बिताता हूं।"
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यह उन नौकरी के साक्षात्कार में से एक है जो सफेद झूठ है जो वास्तव में आपके पक्ष में काम कर सकता है - यदि ठीक से निष्पादित किया गया हो। हैरिस ने कहा, "यदि आप अपने रिज्यूम पर हितों की सूची बनाने जा रहे हैं या अपने साक्षात्कार में उन पर चर्चा कर रहे हैं, तो सुनिश्चित करें कि वे सीधे नौकरी या उस कंपनी की संस्कृति से संबंधित हैं, जिस पर आप आवेदन कर रहे हैं।" "क्या कंपनी के पेज में चैरिटी माउंटेन बाइक राइड्स पर टीम की तस्वीरें शामिल हैं? यदि हां, तो आपके हितों में माउंटेन बाइकिंग और चैरिटी फंड जुटाने शामिल हैं।"
12 "मेरी अंतिम स्थिति समाप्त हो गई थी।"
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निकाल दिए जाने के विचार के इर्द-गिर्द एक बहुत बड़ा कलंक है, यही वजह है कि नौकरी के इतने इच्छुक उम्मीदवार अपने रिज्यूमे और इंटरव्यू दोनों में इसके बारे में झूठ बोलेंगे। हालांकि, एक काम पर रखने वाले प्रबंधक द्वारा एक साधारण पृष्ठभूमि की जांच इस जानकारी का अनावरण करेगी, और अपने आप को यह बताने का मौका देने के लिए हमेशा बेहतर होगा कि जो कुछ हुआ वह एक और अनावश्यक झूठ पकड़ा जाए।
जैसा कि व्यवसाय के मालिक फिल रेव्सिंस्की ने CareerBuilder को समझाया, "मैं उन बुरी चीजों से चिंतित नहीं हूं जो अतीत में हुई हैं, क्योंकि वे उन मुद्दों से कैसे निपटते हैं। यह उनके वास्तविक चरित्र को दर्शाता है।"
13 "मैं अपनी अंतिम कंपनी में वरिष्ठ स्तर पर था।"
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ज़रूर, अपनी अंतिम स्थिति के बारे में झूठ बोलना ज़ोर से प्रभावशाली लग सकता है, लेकिन यह तब कम होगा जब आपका साक्षात्कारकर्ता इस जानकारी को सत्यापित करता है और महसूस करता है कि यह सच नहीं है। अगर आपको ऐसा लगता है कि आपका वास्तविक नौकरी शीर्षक आपके कार्यों को ठीक से उजागर नहीं करता है, तो आपको एक नया शीर्षक बनाने के बजाय अपनी वर्तमान कंपनी में अपने कर्तव्यों पर जोर देना चाहिए।
14 "मैंने बिजनेस स्कूल से अपनी कक्षा में टॉप किया है।"
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"यदि आप एक डिग्री के बारे में झूठ बोलते हैं, तो आप संभवतः पकड़े जाएंगे, " हेडहंटर निक कोर्कोडिलोस ने पीबीएस को समझाया। "इससे भी बदतर, क्योंकि इनमें से कुछ बैकग्राउंड चेक में समय लगता है, हो सकता है कि जब तक आपको काम पर रखा गया तब तक सच्चाई बदल न जाए- तब आप अपनी नई नौकरी खो देंगे।" और अगर आपके पास कोई डिग्री नहीं है, तो यह दुनिया का अंत नहीं है: कई नौकरियों में कॉलेज की शिक्षा की आवश्यकता नहीं होती है, और यहां तक कि आवश्यकता के रूप में डिग्री की सूची बनाने वाले रोजगार भी सही उम्मीदवार के लिए इसे अनदेखा करने के लिए तैयार हैं। ।
15 "मेरी सबसे बड़ी कमजोरी यह है कि मैं बहुत ज्यादा वर्कहॉलिक हूं।"
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साक्षात्कारकर्ता आपसे आपकी कमजोरियों के बारे में नहीं पूछ रहे हैं, यह देखने के लिए कि क्या आप अपनी शक्तियों के बारे में अधिक बात करने के लिए रचनात्मक तरीके निकाल सकते हैं। बल्कि, जैसा कि व्यक्तिगत वित्त लेखक रामित सेठी ने द टिम फेरिस शो के एक एपिसोड में बताया, यह प्रश्न परीक्षण करता है कि क्या आप स्वीकार कर सकते हैं कि आपके पास दोष हैं और क्या "आप इसे बेहतर बनाने के लिए उन पर काम कर रहे हैं।"
16 "जहाँ भी मैं मदद करने के लिए हमेशा खुश हूँ।"
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आपके करियर के दौरान आपके पास होने वाली लगभग हर नौकरी के लिए आपको अपनी मुख्य जिम्मेदारियों से परे कार्य करने की आवश्यकता होती है। इसलिए, यदि किसी कारण से आप कंपनी के अन्य हिस्सों में मदद करने के बारे में आमतौर पर खुद को अनजान पाते हैं, तो हाँ, आपका सबसे अच्छा शर्त शायद केवल झूठ बोलना है और कहना है कि आप टीम के खिलाड़ी हैं।
17 "मैं ऑफिस गॉसिप में बड़ा नहीं हूं।"
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स्टाफिंग सेवा के खाताधारकों द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण में, 18 प्रतिशत सीएफओ और 28 प्रतिशत श्रमिकों ने ऑफिस गॉसिप को कार्यस्थल शिष्टाचार का एक सामान्य उल्लंघन पाया। इसलिए, इस प्रथा को अस्वीकार करने वालों की संख्या को देखते हुए, यह आश्चर्य की बात नहीं है कि इतने सारे नौकरी के उम्मीदवार अप्रिय कार्यालय टटल-टटल में अपनी भागीदारी के बारे में सोचते हैं।
18 "पांच साल में, मैं खुद को यहां, इस कंपनी में देखता हूं।"
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"आज से पांच साल बाद आपकी जगह कहां होगी?" नौकरी के साक्षात्कारकर्ता इस सवाल को हर समय पूछते हैं, और साक्षात्कारकर्ता अक्सर जवाब में झूठ बोलते हैं। क्यों? "किसी को नहीं पता कि वे पांच साल में कहां होंगे, " करियर के कोच डेरेल गुरनी ने सीएनबीसी को बताया। "एक नौकरी लेना कर्मचारी और नियोक्ता दोनों की ओर से शादी की प्रतिज्ञा की तरह है - आप अपने इरादों को बताते हैं, और फिर आप इसे अपना सर्वश्रेष्ठ शॉट देते हैं।"
19 "मेरे संदर्भों की जांच करने के लिए स्वतंत्र महसूस करें।"
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यहाँ झूठ बयान नहीं है, बल्कि स्वयं संदर्भ है। जब नौकरी के उम्मीदवार इस बारे में चिंतित होते हैं कि कोई पूर्व प्रबंधक उनके बारे में क्या कह सकता है, तो वे अपने संदर्भों को गढ़कर स्थिति पर नियंत्रण करने की कोशिश करते हैं - यानी, संपर्क करने वाले सहकर्मियों की आड़ में दोस्तों और रूममेट्स के नाम और संख्या को सूचीबद्ध करना। जॉब हंट के दौरान यह एक ऐसा सामान्य फेब्रिकेशन है जिसमें ऐसी कंपनियां भी होती हैं जिन्हें आप अपने संदर्भ के लिए भुगतान कर सकते हैं, और वे इतनी दूर तक जाएंगे कि आप सही कीमत के लिए आपके लिए एक पूरी कंपनी बना सकें। हमें उम्मीद है कि हमें आपको यह बताने की ज़रूरत नहीं है कि यह एक झूठ है जिससे आपको निश्चित रूप से बचना चाहिए।
20 "मेरी पिछली नौकरी में 10 प्रत्यक्ष रिपोर्टें थीं।"
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जैसा कि बुर्केट ने बताया, कुछ अनुभवों पर जोर देना जो "आपकी नई नौकरी के लिए मूल्यवान हैं" ठीक है - खासकर यदि आप एक नए कैरियर के क्षेत्र में उतर रहे हैं। हालांकि, कर्तव्यों और विवरण को बनाना निश्चित रूप से ठीक नहीं है। उदाहरण के लिए, यदि आपने एक अवैतनिक स्वयंसेवक के रूप में प्रबंधकीय स्तर पर काम किया है, तो यह उल्लेख करने के लिए बिल्कुल स्वीकार्य है कि प्रबंधकीय अनुभव के बारे में पूछा जाए। लेकिन, आप असत्य के अस्वीकार्य दायरे को पार करना शुरू कर देते हैं जब आप अपनी पिछली नौकरी में निर्देशकीय कर्तव्यों को पूरा करते हैं, ताकि आपको आवश्यक अनुभव हो।
21 "मैं इस नौकरी के लिए बिल्कुल सही हूं।"
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जितना काम पर रखने वाले प्रबंधक उन्हें ढूंढने की कोशिश कर सकते हैं, सही उम्मीदवार मौजूद नहीं हैं - और अगर वे करते हैं, तो वे निश्चित रूप से इस बारे में बात नहीं करेंगे कि वे कितने सही हैं। इसलिए अपने नौकरी के साक्षात्कार के दौरान इस अतिशयोक्ति को धुंधला करने के बजाय, भूमिका के कर्तव्यों को उजागर करने पर ध्यान केंद्रित करें जो आप पूर्णता के साथ प्रदर्शन कर सकते हैं, उपाख्यानों के प्रमाण और पूर्व या वर्तमान नौकरी कार्यों के साथ अपने दावों का समर्थन कर सकते हैं।
22 "मुझे सिर्फ एक साल में अपनी आखिरी नौकरी में दो बार पदोन्नत किया गया था।"
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कोई ऐसी कंपनी को क्यों छोड़ेगा, जहां उन्हें इस तरह की फ्रीक्वेंसी से प्रमोट किया जा रहा है? साक्षात्कारकर्ता इस सर्व-सामान्य झूठ के माध्यम से सही देख सकते हैं — और यदि वे नहीं कर सकते हैं, तो भी उन्हें अपने पूर्व नियोक्ता को सच्चाई का पता लगाने के लिए फोन करना होगा।
23 "क्षमा करें, मुझे देर हो गई- मेरी कार टूट गई!"
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एक साक्षात्कार के लिए देर हो रही है एक अच्छा लग रहा है कभी नहीं । और, यदि किसी कारण से आप तनावग्रस्त हैं, तो आखिरी चीज जो आप करना चाहते हैं, वह आपकी देरी के कारण के बारे में है। अधिकांश काम पर रखने वाले प्रबंधकों को यातायात या विलंबित उपमार्ग जैसी बेकाबू परिस्थितियों से सहानुभूति होगी - लेकिन अगर वे किसी तरह यह पता लगाते हैं कि असली कारण तो आपको देर हो गई है क्योंकि आप ओवरफ्लो कर रहे हैं या बस सोफे से उतरने के लिए नेटफ्लिक्स मैराथन में तल्लीन हैं, तो आप कर सकते हैं अलविदा कहने के बाद आप जिस भी स्थिति में थे।
24 "मुझे अपराध के लिए कभी दोषी नहीं ठहराया गया।"
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क्योंकि नियोक्ताओं को पूर्व-दोषियों की एक अनुचित नकारात्मक धारणा है, लोग अपने आपराधिक अतीत के बारे में झूठ बोलने की जरूरत महसूस करते हैं ताकि वे अपने दरवाजे पर पैर रख सकें। हालाँकि, यह विवरण एक रूटीन बैकग्राउंड चेक के दौरान सामने आएगा, इसलिए यह सबसे अच्छा है कि किसी भी पिछले रन-इन के बारे में पूरी तरह से ईमानदारी से कानून के साथ और एक बार जब जानकारी बाहर हो जाए, तो अपनी ताकत पर ध्यान दें।
25 "मैं फ्रेंच, और स्पेनिश में धाराप्रवाह हूं और…"
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एक विदेशी भाषा में एक धाराप्रवाह के चेहरे पर धाराप्रवाह होने के बारे में झूठ बोलना उससे भी ज्यादा बुरा है जितना कि उसके बारे में झूठ बोलना। एक नौकरी के साक्षात्कार में, आपका साक्षात्कारकर्ता आपको अपनी प्रवीणता प्रदर्शित करने के लिए कह सकता है - और यह बहुत ही अजीब होने वाला है जब आप सभी जानते हैं कि फ्रांसीसी में नमस्ते , अलविदा और बाथरूम कहां है?
26 "मैंने कॉलेज में व्यवसाय में महारत हासिल की।"
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जब नौकरी लिस्टिंग में उनकी पसंद में से एक के रूप में एक विशिष्ट कॉलेज प्रमुख शामिल होता है, तो उम्मीदवार अक्सर इस बात के बारे में झूठ बोलेंगे कि उन्होंने खुद को साक्षात्कार प्रक्रिया में एक लेग-अप देने के लिए क्या अध्ययन किया है। हालाँकि, आपका अनुभव आपकी डिग्री की तुलना में बहुत अधिक कहता है, और किसी भी कंपनी के लिए काम करने के लायक है, जो वास्तव में योग्य उम्मीदवार के लिए कॉलेज के प्रमुख शब्दार्थ को नजरअंदाज कर देगा।
27 "मेरे पास मेरा सीपीआर प्रमाणन है।"
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लोग आमतौर पर विभिन्न लाइसेंस और प्रमाणपत्र होने के बारे में प्रबंधकों को काम पर रखने के लिए झूठ बोलते हैं - लेकिन कुछ मामलों में, जैसे कि जब कोई व्यक्ति सीपीआर-प्रमाणित होने का दिखावा करता है, तो यह फ़ाइटल घातक हो सकता है।
28 "मैं बेहद संगठित हूं।"
29 "मैं एक अवसर की तलाश में हूं जो मुझे एक व्यक्ति के रूप में विकसित करने की अनुमति देगा।"
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यदि आप अभी भी अपनी नौकरी पर हैं, तो एक प्रश्न जो आप साक्षात्कार के दौरान सुनने की उम्मीद कर सकते हैं, वह है, "आप अपनी स्थिति क्यों छोड़ रहे हैं?" लेकिन अगर उस प्रश्न के आपके वास्तविक उत्तर में अल्प वेतन या एक भयानक बॉस शामिल है, तो आप शायद नए विकास के अवसरों का पता लगाने के बारे में कुछ बनाने से बेहतर हैं।
30 "मैं सप्ताहांत और छुट्टियों का काम करके खुश हूं।"
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कोई भी सप्ताहांत और छुट्टियों पर काम नहीं करना चाहता। लेकिन अगर आप झूठ बोलते हैं और काम पर रखने वाले प्रबंधक को बताते हैं कि आप शनिवार की पाली में काम करना पसंद करते हैं, तो सप्ताहांत के लिए हमेशा के लिए तैयार रहें और छुट्टी के लिए आपको उस कंपनी से एक प्रस्ताव प्राप्त करना चाहिए।
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