जो लोग खुद को उस 40 वर्षीय निशान के करीब पाते हैं, उनके लिए रियरव्यू मिरर देखना भूल जाते हैं और अपने भविष्य की ओर उस विशाल विंडशील्ड को आपके सामने देखना शुरू कर देते हैं। यह समय है कि आप क्या चाहते हैं - विशेष रूप से काम पर - और अपनी कमाई क्षमता का पता लगाने (और पाने) का प्रभार लेने के लिए। इसीलिए हम आपको जीवन के उस पाँचवें दशक के हिट होने के समय तक प्रमोशन पाने के लिए 40 सर्वश्रेष्ठ तरीके दे रहे हैं, जिससे आप चार्ज लेने के महत्व और कमाई के महत्व को समझें। और अगर आप सीढ़ी पर चढ़ना चाहते हैं, तो आप जल्दी से एक नक़ल निकाल सकते हैं, यह सबसे तेज़ तरीका है जो प्रचारित हो सकता है।
1 अनुसंधान की स्थिति आप चाहते हैं
यदि आपको एक निश्चित वेतन वृद्धि पर अपनी नज़र मिल गई है, तो सुनिश्चित करें कि आप अपने बॉस या प्रबंधक से मिलने पर तालिका में तुलनात्मक आंकड़े लाते हैं। देखिए, किसी को भी दूसरों से तुलना करने में आनंद नहीं मिलता है, लेकिन, इस मामले में, सुनिश्चित करें कि आपने अपने अनुभव, ज्ञान और लक्ष्यों को देखते हुए एक यथार्थवादी अपेक्षा निर्धारित की है। और अधिक ऋषि कैरियर सलाह के लिए, यह बिल्कुल एक राय के लिए पूछने के लिए कैसे है।
2 एक प्रस्तुति का आयोजन
अपने बॉस से संपर्क करना और 40 साल की उम्र होने पर प्रमोशन मांगना एक बात है; प्रस्तुति को व्यवस्थित करने और उसे देखने के लिए एक ईमेल में अनुरोध देने के लिए कुछ समय लेना एक और बात है। पहले इंप्रेशन जीवन में सब कुछ हैं, और यदि आप एक त्वरित पावरपॉइंट के साथ उनका ध्यान आकर्षित कर सकते हैं, जो आप पूछ रहे हैं कि आप क्या अनुरोध कर रहे हैं, तो आप अपनी बाधाओं को बढ़ा रहे हैं।
3 पिछले परिणाम दिखाएं
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आपने या तो कंपनी के पैसे कैसे बचाए हैं, या राजस्व या उत्पादन (या उपरोक्त सभी) बढ़ाया है? नंबर-संचालित दुनिया में, वे दो प्रश्न हैं जो आपको अपने बॉस से एक प्रचार के बारे में सोचने से पहले खुद से पूछने की जरूरत है। ठंडे हार्ड नंबरों में खोदें और तथ्यात्मक आंकड़े दें। यह एक अनुरोध को अस्वीकार करने के लिए और अधिक कठिन बना देगा।
सफलता के लिए 4 पोशाक
हां, अगर आप आदमी बनना चाहते हैं, तो आपको आदमी की तरह कपड़े पहनने हैं - या ऐसा कुछ। आपके कपड़े आपको तरक्की दिलाने में आपकी इच्छा के अनुसार आगे बढ़ सकते हैं। इसका मतलब यह नहीं है कि हमेशा व्यवसाय आकस्मिक वातावरण में कार्यालय के लिए सूट और टाई पहनना, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि जब आप औपचारिक रूप से एक पदोन्नति का अनुरोध करने के लिए तैयार हों, तो आप इसे देख सकते हैं। हे, नकली जब तक आप इसे बनाते हैं, है ना? और फ़ेलस, अगर आपको उस विभाग में कुछ मदद की ज़रूरत है, तो पुरुषों के लिए इन 17 अद्भुत शैली उन्नयन की जांच करें।
5 स्व-विकास को प्राथमिकता दें
आप जानते हैं कि पुरानी कहावत रिश्तों का जिक्र करती है जो कहती है, "जब तक आप खुद से खुश नहीं होते तब तक आप किसी और को खुश नहीं कर सकते?" ठीक है, एक ही बात (तरह) लागू होता है जब यह आपके करियर के लिए भी आता है। अपने आप से पूछें कि क्या आप वास्तव में खुश हैं कि आपका कैरियर मार्ग क्या है, और आप इसे बेहतर बनाने या नए कौशल सीखने के लिए क्या कर सकते हैं। आपको अपनी ताकत और कमजोरियों को अब तक समझ लेना चाहिए। और मीठी उपाधि की गांठ को और अधिक करने के तरीकों के लिए, यहां 20 तरीके भावनात्मक बुद्धिमत्ता की मदद से आप एक पदोन्नति प्राप्त कर सकते हैं।
6 नए कौशल जानें
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इन दिनों उपलब्ध सभी संसाधनों और हमारी उंगलियों पर जानकारी के निरंतर प्रवाह के साथ, नए कौशल में सुधार की बात करते हुए, आप एक पदोन्नति अनुरोध के लिए उनका लाभ नहीं लेना मूर्खतापूर्ण होगा। हो सकता है कि यह आपके संचार कौशल को सुधारने के लिए ऑनलाइन कक्षाएं ले रहा हो, या टीम के नेतृत्व के लिए बेहतर तैयारी के लिए प्रबंधन के बारे में सबसे अधिक बिकने वाली किताबें पढ़ रहा हो। जो भी तरीका है, आपको हमेशा सभी तरीकों से सीखना चाहिए।
7 एक नेता बनें
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यहाँ अच्छे नेताओं के बारे में बात है: यह कोई ऐसी बात नहीं है कि लोग नकली हो सकते हैं। यदि आप कोशिश करते हैं, तो आपके सहकर्मी या टीम इसके माध्यम से सही देखेंगे और काम करने के लिए प्रेरित नहीं होंगे। कहा कि, अग्रणी परियोजनाओं के साथ सहज बनें और समझें कि अग्रणी का हिस्सा विफल हो रहा है, इसलिए, खुद को तैयार करें कि उन स्थितियों पर कैसे प्रतिक्रिया दें, जिम्मेदारी लें, अपनी गलतियों से सीखें, और अगले कार्य के लिए दूसरों को प्रेरित करें।
8 डिजिटल पर ध्यान दें
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यदि आपने पहले से ध्यान नहीं दिया है, तो दुनिया डिजिटल है। एक कारण है कि हर कोई अपने फोन पर हमेशा रहता है, ईमेल का जवाब देता है और सबवे पर नोट्स नीचे लिखता है- और ऐसा इसलिए नहीं है क्योंकि वे कुछ गेम खेल रहे हैं। अपने 40 के दशक में एक पदोन्नति पाने के लिए, आपको लिंगो, कौशल और कारणों को समझने की आवश्यकता है कि यह आपके कैरियर और कंपनी दोनों के लिए इतना महत्वपूर्ण क्यों है।
अपने कम्फर्ट जोन से 9 कदम बाहर
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आपको इस बिंदु पर अपने करियर के दौरान बहुत सारी चीजें करने के लिए कहा गया है, लेकिन, लगता है कि, आपको जो प्रमोशन चाहिए, उसे पाने के लिए आपको सजग रहने की जरूरत है। उदाहरण के लिए, पत्रकारिता जैसे क्षेत्र में, ऐसे दिन गए जब आप बैठकर चेतना की एक धारा लिख सकते थे। आजकल, वहाँ एसईओ, वहाँ HTML, वहाँ एम्बेडेड वीडियो और तस्वीरें और सामाजिक मीडिया पोस्ट कर रहे हैं, वहाँ है…। हाँ, तुम बात हो। आप या तो अपने तरीके से जिद्दी हो सकते हैं या अपनी योग्यता साबित करने के लिए थोड़े असहज हो सकते हैं।
10 जानिए कैसे कहती है एक कहानी
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जानना चाहते हैं कि इन दिनों हर कोई क्या चाहता है? सामग्री। हाँ, आप जानते हैं कि कहावत कैसी है: "सामग्री राजा है।" ठीक है, आप जानते हैं कि क्या सामग्री, केवल राजा होती है जब वह एक राजा के लिए फिट होती है, और इसका मतलब आमतौर पर एक अच्छी कहानी को समझने का तरीका होता है। जानना चाहते हैं कि नाइक के कॉलिन कापरनिक कोण जैसे विज्ञापन क्यों वायरल हुए? इसने एक मुद्दे के बारे में एक कहानी बताई जो लोगों के साथ भावनाओं को प्रभावित करती है। जब आप 40 से अधिक हो जाते हैं, तो आपके पास इन कहानियों को आकार लेने, जीवन में आने और रचनात्मक तरीके से निष्पादित करने में मदद करने के लिए बहुत सारे अनुभव होने चाहिए।
११ पता, समझ, करो
वे तीन शब्द हैं जो हर किसी को 40 साल पुराने हैं, उन्हें अब तक पता होना चाहिए, लेकिन यह है कि वे कैसे व्यापार में शामिल हैं जो कि और भी महत्वपूर्ण है। निश्चित रूप से, आप जानते हैं कि आप जिस प्रमोशन को चाहते हैं, उसे पाने के लिए आपको एक मैनेजर बनना होगा, आप यह भी समझ सकते हैं कि एक बेहतर मैनेजर कैसे बनें, लेकिन यह तब होता है जब आप वास्तव में उस कार्य को पूरा करने के लिए आवश्यक चीजें करते हैं जब आप वास्तव में अपने बॉस को साबित करते हैं कि आप आपके प्रचार के अनुरोध के योग्य हैं।
डेटा में 12 खोदो
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चाहे वह Salesforce हो या Google Analytics, डेटा को कार्य क्षेत्र में आपके सबसे अच्छे दोस्त के रूप में कार्य करना चाहिए। आप एक गणित विशेषज्ञ नहीं हो सकते हैं, लेकिन आपके पास डेटा का उपयोग करने और इसे अपने लाभ के लिए उपयोग करने का एक नौसिखिया आधार होना चाहिए। ऐसा एक कारण है कि इतने बड़े ब्रांड सगाई देखना चाहते हैं, और यह इसलिए है क्योंकि वे अपने अगले व्यावसायिक निर्णय के लिए उस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं।
13 अपना बजट कौशल दिखाएं
फिर, आपको एक वित्त या लेखा प्रतिभा होने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन, इस तथ्य को देखते हुए कि आप 40 वर्ष के हैं, आपने शायद अब तक व्यक्तिगत और व्यावसायिक दोनों स्तरों पर बजट किया है। प्रचार के विचार को प्रस्तुत करते समय अपने बॉस या प्रबंधक को कुछ ठंडे हार्ड नंबर लाएँ, यह दिखाते हुए कि आपने नीचे की रेखा को कैसे प्रभावित किया।
14 प्रैक्टिस पब्लिक स्पीकिंग
ज्यादातर लोग एक कमरे के सामने खड़े होकर बात करने से डरते हैं। हमें लगता है कि यह एक कमरे में अकेली आवाज होने के कारण डराने वाला हो सकता है। हालाँकि, यदि आप एक पदोन्नति की तलाश में हैं, तो आपको अपने चॉप्स को साबित करने की आवश्यकता है, और इसका मतलब है कि सहकर्मियों के सामने बोलना या यहां तक कि अजनबियों को प्रस्तुति देना। इस की कला में महारत हासिल करें- बड़े और छोटे दोनों समूहों के लिए- और आपके बॉस देखेंगे कि आपको तरक्की मिलने की पूरी संभावना है।
15 मास्टर सोशल मीडिया
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डिजिटल होने का तरीका सीखने के बारे में उपरोक्त भाग की तरह, सोशल मीडिया एक और कौशल है जिसे बढ़ावा देने के लिए 40 से अधिक सभी को मास्टर करने की आवश्यकता है। इसका मतलब यह नहीं है कि केवल अपने परिवार की छुट्टी की धुंधली तस्वीरें पोस्ट करें, या तो, लेकिन अंतर्दृष्टि का विश्लेषण कैसे करें और एक पोस्ट या कहानी की संरचना कैसे करें जो सगाई को प्रेरित करेगा। यह मुश्किल और निराशाजनक होगा, लेकिन अपने ज्ञान का विस्तार करना आवश्यक है।
16 योजना रणनीतिक रूप से
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एक रणनीतिक योजनाकार होने के नाते, आप अपने बॉस या प्रबंधक को दिखाएंगे कि आप जिम्मेदार हैं, संगठित हैं, और एक ही बार में कई प्रोजेक्ट्स को टाल सकते हैं। यह समझ में आता है कि बिना तनाव या खुद को जलाए बिना कुशलता से कैसे काम किया जाए, जो किसी के लिए एक महत्वपूर्ण लक्षण है, संभवतः, प्रबंधन की स्थिति की तलाश में है।
17 पढ़े
वहाँ बहुत सारी अच्छी किताबें हैं जो किसी व्यक्ति को समग्र रूप से बेहतर बनने में मदद कर सकती हैं। इन सभी को व्यवसाय से संबंधित होने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन यह प्रेरणादायक या आपके रुचि के विषय के रूप में भी काम कर सकता है। (ग्रेट फिक्शन काम करता है, भी।) पढ़ना भी काम से विघटित करने का एक अच्छा तरीका है, जबकि अभी भी अपने दिमाग को सक्रिय रखते हुए, जो आपके करियर में विचारों को प्रेरित करने में मदद कर सकता है। कहां से शुरू करें, इस पर विचार करने के लिए, आप हाई स्कूल दैट लव यू नाउ में 40 किताबों से नफरत करते हैं।
18 एक उद्यमी आत्मा दिखाएँ
कितनी बार आप एक काम पर रखने वाले प्रबंधक से बात करते हैं और वे कहते हैं कि वे किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश कर रहे हैं जिनके बारे में "उद्यमशीलता की भावना" है? अगर हमें अनुमान लगाना था, तो हम कहेंगे "शायद हर समय।" खैर, ऐसा इसलिए है क्योंकि इन दिनों नौकरियां स्विस-आर्मी चाकू की तलाश में हैं जो अलग-अलग टोपी पहन सकते हैं और यथासंभव सफलता और विफलता को संभाल सकते हैं। यह क्लिच लग सकता है, लेकिन यदि आप अपनी आस्तीन को रोल करने और कई कार्य करने के लिए तैयार नहीं हैं, तो आप शायद वह स्तर नहीं पा रहे हैं जो आप चाहते हैं।
19 नाटक से बचें
यह 40 साल की उम्र में मूर्खतापूर्ण लग सकता है, लेकिन हमेशा कार्यालय की राजनीति और नाटक होंगे, चाहे आपकी उम्र कोई भी हो। भाग लेने से बचने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ करें और अधिक, इसे बंद करने के लिए कार्य करें, यह समझते हुए कि कंपनी के संस्कृति और समाधान के लिए उस प्रकार का वातावरण खराब है। यह उन छोटी चीजें हैं जो आपको उस पदोन्नति को प्राप्त करने में मदद करने में एक लंबा रास्ता तय कर सकती हैं।
20 नम्र बने रहें
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हां, आपके पास वर्षों का अनुभव है और आप अपने कैरियर के क्षेत्र में कई अलग-अलग चीजों में खुद को विशेषज्ञ मान सकते हैं। इसका मतलब यह नहीं है कि आपको पता है कि सब कुछ पर किताब कैसे लिखनी है। विनम्र बने रहना और दूसरों की मदद करना उनकी नौकरी में बेहतर होता है, पदोन्नति पाने में एक महत्वपूर्ण गुण है। यह नेतृत्व और निस्वार्थता पर ध्यान केंद्रित करता है, जो कि मालिक अपने कर्मचारियों से देखना चाहते हैं।
21 अपने काम के लिए खड़े हो जाओ
इसका मतलब दो चीजों में से एक हो सकता है। सबसे पहले, इसका मतलब यह हो सकता है कि आप अपने विचार और किसी परियोजना में काम करें, परिणाम की परवाह किए बिना। दूसरा, इसका मतलब यह हो सकता है कि आप जो कुछ भी करते हैं, उस पर गर्व कर रहे हैं, लेकिन साथ ही साथ बहुत अधिक धक्का देने के बारे में सतर्क रहें। कोई भी संपूर्ण नहीं है, इसलिए समझें कि रचनात्मक आलोचना कैसे करें और इसे अपने लाभ के लिए उपयोग करें, जबकि अभी भी आपके द्वारा पहले से विकसित किए गए कार्य या विचार पर सामान्य आधार खोजने की कोशिश कर रहा है।
22 चुनौती आपका बॉस
आप दोनों वयस्क हैं, इसलिए अपने मन की बात कहने से न डरें यदि आपको अपने बॉस या प्रबंधक से कुछ छेद मिलें। वास्तव में, यह अक्सर एक पदोन्नति पाने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, क्योंकि यह पहल और एक जुनून दिखाता है कि आप परियोजना में निवेश कर रहे हैं। इसके अलावा, सिर्फ इसलिए कि उसके पास फैंसी शीर्षक है, इसका मतलब यह नहीं है कि हर निर्णय हर बार सही निर्णय होगा।
23 समस्याएँ पेश न करें - उन्हें ठीक करें
कोई भी बॉस उस समस्या के बारे में नहीं सुनना चाहता है जो चल रही है। वह या वह जानना चाहता है कि समस्या का समाधान क्या था। (वहां पिछले तनाव को नोटिस करें।) पहले किसी समस्या के बारे में बात करना मानव स्वभाव है, फिर उसे हल करने का प्रयास करें, लेकिन यह आपके बॉस को प्रचार के लिए दिखाने का उचित तरीका नहीं है। अपने आप को अच्छा दिखने की कोशिश करने के बजाय, बस अपने आप को इस मुद्दे पर रखें और भले ही आपका बॉस इसके बारे में न सुने, यह जानने में गर्व करें कि यह अब कोई समस्या नहीं है।
24 प्रोफेशनल से अलग पर्सनल
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आप अपने सहकर्मियों को पसंद करते हैं और कंपनी की संस्कृति का आनंद लेते हैं, लेकिन प्रचारित होने का मतलब है किसी के दोस्त होने और किसी के सहयोगी होने के बीच का अंतर जानना। देखिए, आपके साथ काम करने वाले लोगों के लिए आपके मन में हमेशा सम्मान होना चाहिए, लेकिन अगर कोई भी किसी भी कारण से कंपनी को नीचे लाना जारी रखता है, तो आपको यह बताना है कि यह कड़ाई से पेशेवर है और कुछ भी व्यक्तिगत नहीं है। यह बहुत से लोगों के लिए मुश्किल हो सकता है, लेकिन 40 साल की उम्र में यह उत्पादन के बारे में अधिक होना चाहिए और भावनाओं के बारे में कम (क्षणिक रूप से) आहत होना चाहिए।
25 नोट्स लें
कोई भी बॉस उसे या खुद को एक से अधिक बार दोहराना नहीं चाहता है, इसलिए जब वे कहते हैं कि कुछ लेना चाहिए तो शायद आपकी आदत बन जाए। हमारे दिमाग हर दिन, हर दिन सूचना और ध्यान भटकाने वाले और कार्यों से भरे होते हैं, इसलिए हर बार एक विश्वसनीय नोटपैड से थोड़ी सी याद के बिना इसे बनाए रखना असंभव है।
26 प्रश्न पूछें (भले ही आपको लगता है कि आपको उत्तर पता है)
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केवल यह मत समझो कि आप जानते हैं कि आपका बॉस क्या चाहता है क्योंकि यह एक पूर्व परियोजना के समान कार्य है, इसलिए प्रश्न पूछें और सुनिश्चित करें कि यह पहली बार सही किया गया है। खुद को दोहराने की इच्छा न रखने के बारे में उपरोक्त के समान, एक बॉस चाहता है कि पहली बार के रूप में संभव के रूप में पूरा करने के लिए उनके पास प्रस्तुत किया गया काम, और दिशा स्पष्ट करने के लिए सवाल पूछना आपको यह दिखाने में महत्वपूर्ण है कि बिना ठीक से गोता लगाने के पहले कैसे संवाद करें। सही योजना।
27 हमेशा मौजूद रहें
इसका मतलब है कि बैठकों में उपस्थिति होना, लेकिन इसका मतलब कार्यालय पार्टियों और अन्य आकस्मिक स्थितियों को दिखाना भी है जहां पूरी कंपनी थोड़ी अधिक है, ठीक है, स्वयं। जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, आपको हमेशा अपने सहकर्मियों का सम्मान करना चाहिए, और कमाई का हिस्सा यह है कि पारस्परिक सम्मान वास्तव में उन्हें लोगों के रूप में जानना है, न कि सिर्फ "जेन जो लेखांकन में काम करता है।"
28 सम्मिलित हों
क्या आप सहकर्मियों को शामिल होने के लिए एक रनिंग ग्रुप बना रहे हैं? एक फंडराइज़र को एक साथ रखने के बारे में क्या है जो लोगों को एक साथ लाने और ब्रांड के लिए अच्छा प्रचार करने में मदद करता है? हो सकता है कि यह वीकेंड पर किसी इवेंट को सेट करने में मदद कर रहा हो, कम उम्र के कर्मचारियों को दिखा रहा हो कि आप प्रतिबद्ध हैं। आपको अपनी प्लेट पर पहले से ही एक टन मिल गया है, लेकिन अपनी कंपनी में निवेश दिखाने के लिए समय निकालना एक अच्छा तरीका है अपने बॉस को साबित करने के लिए कि आप उस पदोन्नति के लिए तैयार हैं।
29 अहंकार को गिराओ
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किसी भी परिस्थिति में, अतीत में आपने जो किया है, उसके बारे में एक बड़ा सिर प्राप्त न करें। हां, यह महत्वपूर्ण है, और, हां, आपको अपने द्वारा किए गए कार्य पर गर्व होना चाहिए, लेकिन एक अहंकार होना और खुद के लिए श्रेय लेना आपके बॉस के लिए एक पदोन्नति के साथ आपको पुरस्कृत करना चाहते हैं। जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, विनम्र रहें और स्वयं के बजाय दूसरों की प्रशंसा करने से न डरें।
30 एक चैंपियन की तरह खेलते हैं
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आपके बॉस को इस बात से कोई फ़र्क नहीं पड़ता है कि एक ग्राहक मीटिंग में कैसे फेरबदल करता रहता है, या आपके अवकाश कैसे बाधित होने वाले कार्यों को पूरा करने की योजना बना रहे हैं, या आप बीमार हो गए हैं और आपके द्वारा याद किए गए काम को कभी पूरा नहीं किया है। बहाने बेली बटन की तरह हैं: हम सब उन्हें मिल गए हैं, लेकिन आपको अपने बॉस को कभी भी देखने से बचने के लिए एक तरीके का पता लगाने की ज़रूरत है, इतने सारे तरीके एक से अधिक।
31 "कैसे" (कभी-कभी) कहने के लिए जानें
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ज़रूर, आप अपने बॉस पर एक छाप बनाना चाहते हैं, लेकिन वह या वह सब नहीं जानता है जो आपको अपनी प्लेट पर मिल गया है, इसलिए उन्हें यह न बताएं कि आप एक ऐसे काम को कर सकते हैं जो आपके पास नहीं है के लिए बैंडविड्थ। अंत में, एक आधा प्रयास देने से आप वापस आ जाएंगे और आपको काट लेंगे, इसलिए यह उतना प्रभावशाली नहीं होगा जब आप अंतिम परिणाम प्रस्तुत करते हैं और अपनी अन्य जिम्मेदारियों पर भी सुस्त हो गए हैं।
32 विकास और संबंधों को प्रबंधित करें
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लोगों के साथ लिंक्डइन पर जुड़ा होना एक बात है। यह उन संबंधों को उपयोग करने और बढ़ावा देने के लिए एक और चीज है जो आपकी कंपनी को नए व्यवसाय या अतिरिक्त राजस्व प्राप्त करके लाभान्वित कर सकते हैं। इसी तरह, जब कोई आपको अपना व्यवसाय कार्ड देता है, तो इसका मतलब है कि वे फिर से बात करने में रुचि रखते हैं, और एक पदोन्नति पाने के लिए, इसका मतलब है कि उन स्थितियों का मूल्यांकन करना और एक बैठक पहुंचाना, अपने बॉस को दिखाएगा कि आप आगे के लिए सोच रहे हैं। कंपनी।
33 सोच समझकर काम करें
जब आपका बॉस आपसे पूछता है कि आप क्यों उठने लायक हैं, तो आपको जवाब के बारे में बहुत कठिन नहीं सोचना चाहिए: बस मूर्त रूप से सोचें। उदाहरण के लिए, यह बहुत अधिक प्रयास दिखाने और जो आप किया जाना चाहते हैं, उसके बारे में बड़ी बात करने के लिए एक बात है, यह पहल करने के लिए या तो काम करने के लिए या तो काम करना है। देखें कि दूसरा भाग कैसा दिखता है? यह दिखाने के बारे में है, यह नहीं बताना कि आप प्रचार के लिए पर्याप्त मूल्यवान क्यों हैं।
34 एक मेंटर बनें
एक संरक्षक होने के नाते एक बड़ी ज़िम्मेदारी है जिसे किसी को करना है, क्योंकि यह नौकरी की आवश्यकता या विवरण नहीं है जो हर किसी के पास है। एक मेंटर बनने का मतलब है, सहकर्मियों को एक शांत आवाज़ की पेशकश करना, युवा सहकर्मियों को समय देना, जो आपके दिमाग को चुनना चाहते हैं, और उस कंपनी के बारे में पर्याप्त देखभाल करना, जिसे आप सभी को देखना चाहते हैं - हमारा मतलब है कि हर कोई - यह सफल होने से बेरोजगार है।
35 सकारात्मक रहें
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कोई भी हमेशा सकारात्मकता की किरण नहीं बन सकता है, लेकिन व्यक्ति निश्चित रूप से बनने की कोशिश कर सकता है। इसका मतलब है कि अच्छे मानसिक स्वास्थ्य अभ्यासों का अभ्यास करना, जैसे कि जब सांस लेना, और अधिक महत्वपूर्ण बात, दूसरों को निराशा न दिखाना। आप सोच सकते हैं कि आपके पास दलदल है और आपके पास सोचने के लिए समय नहीं है, या ऐसा महसूस हो रहा है कि आप अपने बॉस से कम नहीं हैं, लेकिन एक सकारात्मक मानसिकता रखें और चीजें परिप्रेक्ष्य में आ जाएंगी।
36 अपने रिज्यूम अपडेट करें (और कवर लेटर)
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आप जानते हैं कि 40 साल का प्लस कर्मचारी क्या करने में विफल रहता है? वास्तव में अपने रिज्यूम को अपडेट करने के लिए समय निकालें और अपने सबसे हाल के काम पर ध्यान केंद्रित करने के लिए पत्र को कवर करें। आपके पास दुनिया में सभी नौकरी की सुरक्षा और नौकरी की संतुष्टि हो सकती है, लेकिन पदोन्नति के लिए पूछने के अवसर का इलाज करें जैसे कि आप एक अलग कंपनी के साथ साक्षात्कार कर रहे हैं, अपने आप को सर्वश्रेष्ठ संभव प्रकाश में बेचना सुनिश्चित करें।
इसी तरह, सुनिश्चित करें कि आपका कवर पत्र उन रुझानों से मेल खाता है जो प्रबंधकों को काम पर रखने वाले इन दिनों की तलाश कर रहे हैं, भाषा से बचना जो कि एचआर विभागों के राडार पर रहा हो सकता है अगर यह अभी भी वर्ष 2000 था। (हम आपको देख रहे हैं, "में कुशल माइक्रोसॉफ्ट वर्ड।")
37 शेष राशि दिखाएँ
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यदि हम अनुमति देते हैं तो कार्य हम सभी का उपभोग कर सकते हैं। इसमें भाग लेने के लिए या बैठक में जवाब देने के लिए हमेशा एक ईमेल होता है, लेकिन यह वह व्यक्ति है जो जानता है कि काम-जीवन का संतुलन सफल होने में महत्वपूर्ण है - व्यक्तिगत और पेशेवर दोनों। अब, हम आपको दोपहर की दौड़ में चुपके जाने के लिए दोपहर के भोजन की बैठक को उड़ाने के लिए नहीं कह रहे हैं, लेकिन हम आपको बता रहे हैं कि जब आप संतुलित होते हैं, तो आप सबसे खुश होते हैं, जिसका अर्थ है कि आप अधिक उत्पादक हैं। बॉस इस बात की तलाश करेंगे जब आप उन्हें एक प्रचार के बारे में बताएंगे, जैसा कि कुछ वास्तव में "काम होशियार, कठिन नहीं" मंत्र द्वारा जीते हैं।
38 सेट उम्मीदें
40 साल की उम्र में, आप सोच सकते हैं कि आप अपनी कंपनी में निदेशक या उपाध्यक्ष के पद के योग्य हैं, लेकिन क्या आपका उत्पादन इस तरह का परिणाम देता है? यदि आप पहले कभी किसी पिच मीटिंग में नहीं रहे हैं, या किसी टीम का प्रबंधन कर रहे हैं, या सफलता दिखाने के लिए ठोस परिणाम हैं, तो आप इस तरह के प्रचार के लिए योग्य नहीं हैं। इसीलिए अपने बॉस से संपर्क करने से पहले एक यथार्थवादी उम्मीद स्थापित करना महत्वपूर्ण है, इसलिए जब आप अनुरोध को अस्वीकार करते हैं तो आप पराजित नहीं होते हैं।
39 आपका मोटिवेशन तय करें
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पदोन्नति के लिए पूछने का एक हिस्सा, ज़ाहिर है, एक अर्थ है जिसे आप शीर्षक और नौकरी कर्तव्यों में बढ़ावा देने के साथ वित्तीय रूप से पुरस्कृत करेंगे। हालांकि, अपने बॉस से प्रमोशन के लिए पूछने से पहले, अपने आप से पूछें कि क्या आप प्रमोशन में ज्यादा पैसे के लिए सख्ती से रुचि रखते हैं, या यदि आप वास्तव में नए करियर विकास के बारे में उत्साहित हैं? यह वास्तव में किसी भी तरह से ठीक है, लेकिन यह कर्मचारी हैं जो कैरियर के विकास के लिए पदोन्नति चाहते हैं जो अधिक सफल और प्रामाणिक के रूप में सामने आते हैं, जिससे एक कमाई की अधिक संभावना हो सकती है।
40 अपने युवा सहकर्मियों की बात सुनें
आप जानना चाहते हैं कि शांत क्या है? जब कोई 40 साल का व्यक्ति वास्तव में एक छोटे सहकर्मी से सुन रहा है और सीख रहा है।
निष्पक्ष या नहीं, सच है या नहीं, आपको कार्यालय में "बूढ़े व्यक्ति" के रूप में देखा जाएगा, लेकिन, सिर्फ इसलिए कि छोटे कर्मचारी आपको मजाक में "माँ" या "डैड" कहते हैं, इसका मतलब यह नहीं है कि आप वास्तव में हैं। ये कर्मचारी एक दिन आपके स्तर पर होना चाहते हैं, इसलिए उन्हें महसूस करने के लिए एक आवाज देना संचार और सीखने में एक लंबा रास्ता तय करता है, जो वास्तव में, विभिन्न स्थितियों में बस भरोसेमंद होने से पदोन्नति का कारण बन सकता है। और आधुनिक कामकाजी जीवन के बारे में अधिक जानकारी के लिए, यहां बताया गया है कि आप ऑफिस में होम थान पर बेहतर काम कर रहे हैं।
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