टीम-बिल्डिंग अभ्यास कई प्रयोजनों की सेवा करते हैं। जिन समूहों ने पहले कभी भी काम नहीं किया है, आप हाथ में नौकरी पाने से पहले एकता की भावना पैदा करने के लिए बर्फबच्चों का इस्तेमाल कर सकते हैं। टीम निर्माण अभ्यास भी समग्र टीम के मनोबल को बढ़ा सकते हैं, कार्यस्थल के सामान्य मनोदशा में सुधार कर सकते हैं, और बहुत कम से कम, कुछ मजेदार प्रदान कर सकते हैं जब एक टीम-निर्माण गतिविधि चुनते हैं, तो विचार करें कि आपके लक्ष्य के साथ-साथ आपके समूह की मौजूदा गतिशीलता क्या है।
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बैक-टू-बैक आरेखण
इस टीम-बिल्डिंग के अभ्यास में संचार कौशल शामिल हैं टीम के सदस्य जोड़े में बंद हो जाते हैं और फर्श पर बैक-टू-बैक बैठते हैं। प्रत्येक टीम में एक व्यक्ति एक साधारण आकार की तस्वीर रखता है; दूसरे, एक पेन्सिल और रिक्त कागज का टुकड़ा तस्वीर के साथ एक को अपने साथी को आकार देने के लिए निर्देश देना है; बिना दिखाए आकार का आकार क्या है
अभ्यास के अंत में दोनों चित्रों की तुलना करें और चर्चा करें कि संचार प्रक्रिया के किन पहलुओं को काम करने की जरूरत है - विवरण या व्याख्या, या दोनों।
अस्तित्व के परिदृश्य
अस्तित्व परिदृश्य टीम-बिल्डिंग के व्यायाम का उद्देश्य संचार, समस्या सुलझाने की तकनीक और समूह के सदस्यों के बीच समझौता करना है। खेलने के लिए, अपने समूह को बताएं कि उन्हें एक अत्यधिक परिस्थिति का सामना करना पड़ा है, जैसे कि विमान दुर्घटना, जहाज़ की बर्बादी या खोया-गहरे-रेगिस्तानी परिदृश्य सदस्यों को उस स्थिति में अपने अस्तित्व के लिए सबसे अधिक उपयोगी साबित होने वाले 12 आइटमों पर निर्णय लेने के लिए कहें, वाइल्डरहेड वेबसाइट ने निर्देश दिया है।
विभिन्न तकनीकों को प्रोत्साहित करें, जैसे कागज पर मतदान, खुली बहस और छोटे समूह वार्ता इसके बाद, जैसे प्रश्न पूछे जाने के द्वारा, "आप अपने मदों पर कैसे फैसला किया?", "प्रत्येक टीम के सदस्य किस भूमिका निभाते हैं?" और "अंतिम निर्णय से आपको कितना सहज महसूस होता है?"
मेरा क्षेत्र
इस टीम-निर्माण का अभ्यास समूह, विश्वास, संचार और संबंधों के निर्माण के लिए उत्कृष्ट है। शुरू करने के लिए, सभी को एक साथी के साथ जोड़ो और फिर प्रत्येक जोड़ी से आंखों पर पट्टीदार होने के लिए कोई सदस्य चुनने के लिए कहें। चुने हुए व्यक्ति को आंखों पर पट्टी बांधने के बाद, एक छोटे से मध्यम आकार की बाधा कोर्स बनाओ। उदाहरण के लिए, आप कुर्सियां या अन्य ऑब्जेक्ट्स को भर में रख सकते हैं, जिन वस्तुओं को क्रॉल करने की आवश्यकता है या इसके नीचे और इतने पर।
जो व्यक्ति आंखों पर पट्टी नहीं करता है वह अन्य व्यक्ति को पाठ्यक्रम के माध्यम से बताना चाहिए। एक बार समाप्त हो गया है, आदान-प्रदान की भूमिकाएं और बाधा कोर्स फिर से डिज़ाइन करें।
एलीट्रीशन नेम गेम
इस गेम को खेलें, जब एक समूह के साथ काम करते हैं जहां ज्यादातर एक-दूसरे को कभी नहीं मिले। इससे टीम के सदस्यों के नामों को जानने में मदद मिलती है और आवश्यक होने पर एक साथ काम करने को बढ़ावा देता है। प्रत्येक व्यक्ति को किसी मंडली में खड़े होने से प्रारंभ करें और प्रत्येक व्यक्ति को स्वयं का वर्णन करने के बारे में एक विशेषण के साथ आने के लिए कहें जो उसी अक्षर के साथ शुरू होता है जैसे उनका पहला नाम।उदाहरण के लिए: बहादुर बॉब, मूर्ख सुसान और ज़ानी जैच
एक व्यक्ति को अपने डिस्क्रिप्टर और नाम से कहकर शुरू होता है अगली व्यक्ति की पंक्ति में पहले व्यक्ति का वर्णनकर्ता और नाम होना चाहिए, फिर अपने स्वयं के उसके बाद व्यक्ति को पिछले दो और इसके आगे कहना चाहिए
