प्रेरणा आपकी कंपनी के सफल होने की सफलता के साथ-साथ कौशल के समान महत्वपूर्ण है। न केवल प्रत्येक कर्मचारी को प्रेरित करने की जरूरत है, कंपनी के सदस्यों को एक टीम के रूप में संयोजक रूप से काम करना सीखना चाहिए। टीम भावना को बनाने में मदद करने के लिए कई प्रेरक अभ्यास विकसित किए गए हैं, और उनमें से कुछ कार्यालय में नहीं चलाए जा सकते हैं। हालांकि कुछ कंपनियां ऐसी गतिविधियों को प्रदान करने के लिए चार्ज करती हैं, आप उन्हें कम या बिना किसी लागत के लिए खुद को कर सकते हैं।
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सभी बंधी हुई
इस अभ्यास को 30 मिनट से ज्यादा नहीं लेना चाहिए और इसे बर्फबारी के रूप में इस्तेमाल किया जा सकता है यह एक साथ काम करता है, समस्या सुलझता और संचार कौशल बनाता है प्रतिभागियों ने पहले एक दूसरे के सामने एक चक्र का निर्माण किया। वे तब आगे बढ़ते हैं और चक्र को कसते हैं जब तक कि वे एक-दूसरे के हाथ आसानी से नहीं समझ सकते। प्रतिभागियों ने एक-दूसरे के हथियार एक दूसरे के अंदर घुसते हुए और एक-दूसरे के हाथों को समझ लिया, जब तक कि समूह झुका हुआ धागा के समान नहीं होता। चुनौती यह है कि किसी के हाथों को छोड़ने के बिना समूह को सुलझाना, एक ऐसा कार्य जिसे काफी लचीलापन और नियोजन की आवश्यकता हो सकती है।
कहानी कहाना
यह व्यायाम विशेष रूप से रचनात्मकता और कंपनी भावना के विकास के लिए उपयुक्त है इसका इस्तेमाल व्यापक रूप से अलग-अलग टीम सदस्यों को एक-दूसरे को जानने के लिए भी किया जा सकता है टीम अपनी कहानी बनाता है, जो भाग तथ्य और भाग काल्पनिक है कहानी में बाधाएं, असफलता और भविष्य की घटनाओं सहित कंपनी के भीतर उनकी सामूहिक यात्रा शामिल है। प्रतिभागियों को एक मजेदार, जादुई और महाकाव्य कहानी बनाने के लिए पौराणिक तत्वों को कहानी में जोड़ना प्रोत्साहित किया जाता है।
खोज एवं बचाव
टीम के सदस्यों द्वारा सिम्युलेटेड आपातकालीन स्थिति का जवाब देने के द्वारा यह अभ्यास एक साथ काम करता है समूह को चार टीमों में बांटा गया है - कमांड और नियंत्रण, नेविगेशन, प्राथमिक चिकित्सा और परिवहन। प्रत्येक टीम को इसके कार्यों के बारे में बताया गया है एक संदेश एक इंटरकॉम पर घोषित किया गया है जिसमें बताया गया है कि दो दुर्घटनाएं हुई हैं, और पीड़ितों को स्थानीय अस्पताल स्थित, इलाज और परिवहन के लिए जाने की जरूरत है। "पीड़ित" को कठिन स्थान से ढूंढने वाले स्थानों में रखा गया है, और "अस्पताल" पूर्व निर्धारित साइटें हैं
आविष्कारक
यह अभ्यास टीम वर्क और रचनात्मकता बनाता है समूह प्रत्येक के पांच से 10 प्रतिभागियों की प्रतिस्पर्धा टीमों में टूट गया है। प्रत्येक टीम को आमतौर पर इस्तेमाल की जाने वाली वस्तुओं वाले बॉक्स दिया जाता है और उन्हें आविष्कार डिजाइन, निर्माण और परीक्षण करने का निर्देश दिया जाता है। उन्हें विनिर्देशों और मानदंडों को पहचानने और कार्य पूरा करने के लिए दो या तीन घंटे दिए गए हैं। एक न्यायाधीश यह निर्धारित करता है कि किस टीम ने सबसे उपयोगी आविष्कार का निर्माण किया, और प्रत्येक टीम को अपने आविष्कारों के लिए स्कोर प्राप्त हुआ।
