प्रौद्योगिकी द्वारा लाए गए फ्रीलांसिंग अवसरों में उछाल के बावजूद, जब लोग कहते हैं कि वे "स्व-नियोजित हैं, " जो शब्द दूसरों को सुनाई देता है वह "बेरोजगार" है, इस तथ्य के बावजूद कि फ्रीलांसर आमतौर पर औसत से दोगुना पैसा बनाते हैं। कार्यकर्ता।
स्व-नियोजित होना वास्तव में, एक कठिन जीवनशैली है। कोई "स्थिरता" (बेबी बूमर्स द्वारा सम्मानित शब्द) नहीं है, आपको अपनी स्वयं की स्वास्थ्य सेवा प्राप्त करनी होगी, करों की हत्या होती है, और इसमें बहुत सारी हलचल शामिल होती है।
इन सभी गिरावटों के बावजूद, यूके, यूएस, न्यूजीलैंड और ऑस्ट्रेलिया में 5, 000 श्रमिकों का विश्लेषण करने वाले एक हालिया यूके सर्वेक्षण में पाया गया कि जो लोग स्व-नियोजित हैं वे अपने जंजीर-टू-डेस्क साथियों की तुलना में अधिक खुश और सफल महसूस करते हैं।
इस रिपोर्ट की गई भावनात्मक संतुष्टि के कई कारण इस बात के सार में आते हैं कि लोगों को सामान्य रूप से क्या खुशी मिलती है। एक हालिया अध्ययन में पाया गया कि लोगों को वास्तव में उतना पैसा बनाने की आवश्यकता नहीं है जितना वे खुश होने के लिए सोचते हैं, और यह कि एक निश्चित बिंदु के बाद, उच्च वेतन वास्तव में लोगों को अप्रभावी बनाता है।
अगर हम इस तथ्य से कुछ भी सीखते हैं कि फिनलैंड को दुनिया में सबसे खुशहाल देश का नाम दिया गया है, तो यह है कि सामाजिक स्वतंत्रता की भावना उच्च जीडीपी प्रति व्यक्ति की तुलना में बहुत अधिक खुशी देती है। नॉर्डिक देशों के नागरिकों की तरह, फ्रीलांसरों को इस तरह की रोमांचकारी मुक्ति में स्नान करना पड़ता है, जो वसा, स्थिर तनख्वाह की तुलना में अधिक खुशी के बिंदुओं को जोड़ता है।
शेफील्ड विश्वविद्यालय के सह-लेखक पीटर वॉर ने अध्ययन में कहा, "स्व-नियोजित पेशेवर कर्मचारी वास्तव में उनके पास मौजूद स्वायत्तता को महत्व देते हैं।" "उन्हें अपने स्वयं के विचारों को व्यक्त करने, अपनी भूमिका से परे प्रभावित करने और अन्य कंपनियों और लोगों के साथ प्रतिस्पर्धा करने की स्वतंत्रता है।"
भले ही वे अक्सर लंबे समय तक काम करना समाप्त करते हैं, लेकिन वे उतना दिमाग नहीं लगाते हैं, क्योंकि उस समय को अपने स्वयं के लक्ष्यों को पूरा करने में खर्च किया जाता है, और इसलिए अधिक पूर्ति के साथ-साथ अधिक रोमांचक लगता है।
यूनिवर्सिटी ऑफ एक्सेटर के सह-लेखक इल्के इंसोग्लू ने कहा, "अपनी नौकरी में लगे रहने से लोग अपने स्वयं के योगदान से उत्साहित और प्रसन्न महसूस करते हैं।"
और अपने मालिक होने के दौरान बहुत दबाव और जिम्मेदारी हो सकती है, जो कभी भी एक मेगालोमैनियाक प्रबंधक था, वह जानता है कि यह थोड़ी राहत भी हो सकती है।
एक हद तक, इस अध्ययन के निष्कर्ष एक सांस्कृतिक बदलाव का परिणाम भी हो सकते हैं। जबकि बेबी बूमर्स ने धन, सामान और स्थिरता को सफलता के मार्कर के रूप में देखा, आज मिलेनियल्स अद्वितीय अनुभवों और एक जीवन शैली को महत्व देते हैं जो उन्हें अपनी पूरी क्षमता तक पहुंचने और उनके सबसे प्रामाणिक स्वयं होने में सक्षम बनाता है।
दूसरे शब्दों में, आप अपनी नौकरी छोड़ना चाहते हैं और दुनिया भर में यात्रा कर सकते हैं।
डायना ब्रुक डायना एक वरिष्ठ संपादक हैं जो सेक्स और रिश्तों, आधुनिक डेटिंग प्रवृत्तियों और स्वास्थ्य और कल्याण के बारे में लिखती हैं।