अर्थव्यवस्था का पुनर्जन्म हो सकता है - हालाँकि आप इसे याद कर सकते हैं - लेकिन इसकी जगह एक कॉर्पोरेट दुनिया ने ले ली है जिसमें निरंतर डाउनसाइज़िंग और "पुनर्गठन" नियम हैं, अपवाद नहीं। आज, यदि आपको एक बिंदु पर जाने नहीं दिया गया है, तो आप एक बाहरी हैं। लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आपको अपने करियर के बारे में घातक दृष्टिकोण अपनाना होगा - जो आपकी प्रेरणा के लिए घातक होगा और आपके प्रदर्शन पर एक स्पष्ट प्रभाव पड़ेगा। आपके पास नियंत्रण का एक गंभीर तत्व है। यहां चार विशेषज्ञ युक्तियां दी गई हैं कि कैसे एक युग में नौकरी की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए कुछ भी लेकिन सुरक्षित है। अधिक कॉर्पोरेट ज्ञान के लिए, अपने कैरियर को जम्पस्टार्ट करने के लिए इन 40 सर्वश्रेष्ठ तरीकों की जाँच करें।
1 में फिट होने की कोशिश करना बंद करो
चार सेकंड्स के सीईओ और लेखक: पीटर ब्रेगमैन कहते हैं, "लोग बहुत समय और ऊर्जा खर्च करने की कोशिश करते हैं, और यह वास्तव में सबसे खराब रणनीति है, क्योंकि इससे आपकी प्रतियोगिता का पूल बढ़ता है।" -प्रोडक्टिव हैबिट्स और रिजल्ट्स यू वांट। "यदि आप हर किसी की तरह दिखते हैं, तो आप आसानी से सक्षम हो सकते हैं। लेकिन यदि आप अलग हैं, तो भीड़ में से एक को फायर करना और आपको रखना आसान है।"
2 कंपनी के लिए अद्वितीय मूल्य जोड़ें
जैसा कि एलेक बाल्डविन ने ग्लेनगार्री ग्लेन रॉस में भौंक दिया, हमेशा बंद रहना। जाहिर है, आप चाहते हैं कि आप अपनी फर्म के लिए जो लाभ लाएं हैं वह नीचे की रेखा के लिए एक ठोस सकारात्मक शुद्ध होना चाहिए। लेकिन आप वहाँ नहीं रुक सकते। आपके विलक्षण कार्य मूल्य में आपके व्यक्तित्व और कार्यालय के भीतर और बाहर आपके रिश्तों की जकड़न भी शामिल हो सकती है। "यह आपके व्यक्तिगत ब्रांड से आ सकता है और अधिक दृश्यमान हो सकता है, " ब्रेगमैन कहते हैं। "या मजबूत ग्राहक संबंध होना, साथ काम करना आसान होना, विचारों का होना या बेहतर तरीके से तैयार होना।"
3 कई आकाओं का चयन करें
ऐसे समय में जब भूकंपीय कर्मचारी स्थिति में बदलाव कर रहे हैं, आप गलत घोड़े पर दांव नहीं लगाना चाहते। आपके मेंटर या हायरिंग मैनेजर के अगली तिमाही के आसपास होने की संभावना उतनी ही अच्छी है जितनी किसी और की। (अर्थ जरूरी नहीं है।) "ब्रेगमैन कहते हैं, " कई व्यापक संबंधों का निर्माण करना और उन रिश्तों में बने रहना बेहतर है, जिसमें आपके बहुत सारे समर्थक होंगे।"
4 पहले दूसरे लोगों के बारे में डींग मारें
यद्यपि यह ऐसा महसूस कर सकता है, आधुनिक कार्यालय उत्तरजीवी नहीं है - आपको दूसरे व्यक्ति को कमजोर लिंक की तरह दिखने की कोशिश करने के लिए अधिक अंक नहीं मिलेंगे। और वास्तव में, अपने स्वयं के झंडे को उड़ाना आपका ध्यान नहीं होना चाहिए - ब्रेगमैन का कहना है कि आपको हमेशा अपने सहयोगियों की उपलब्धियों और सकारात्मक गुणों को अपने खुद से पहले बढ़ावा देना चाहिए। "अपने लिए दृश्यता प्राप्त करने की कोशिश करना आपको एक लक्ष्य बनाता है, और यह आपको ध्वनि और वास्तव में कनिष्ठ और ज़रूरतमंद भी महसूस कराता है, " वे कहते हैं। "यदि आप अन्य लोगों से बात करते हैं, तो वह अधिक वरिष्ठ पढ़ता है। और यह आपको एक ही समय में बहुत सारे दोस्त बनाता है।" अधिक कॉर्पोरेट उल्लसितता के लिए, इन 15 हास्यास्पद नौकरियों की जाँच करें ताकि आप उन पर विश्वास न करें।
