वॉर्डर परीक्षण: मैंने nfl की संज्ञानात्मक परीक्षा ली। यहाँ मैंने क्या सीखा

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वॉर्डर परीक्षण: मैंने nfl की संज्ञानात्मक परीक्षा ली। यहाँ मैंने क्या सीखा
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Anonim

सभी को मानकीकृत परीक्षण का अनुभव है। हालांकि, हाल के वर्षों में, कुछ 800 अमेरिकी कॉलेजों ने एसएटी प्रवेश की आवश्यकता को कम कर दिया है, फिर भी पीएसएटी, एसीटी, जीआरई, एलएसएटी, जीमैट और एमसीएटी है। जो लोग किसी भी डिग्री पर अमेरिकी शिक्षा प्रणाली से जुड़े हैं, उनके लिए इनमें से कम से कम एक परीक्षा का अनुभव करने की संभावना 100 प्रतिशत के करीब है।

और वह सिर्फ शिक्षा है। यदि आप मनोविज्ञान या रोमांस जैसे कम कठोरता वाले क्षेत्रों में उद्यम करते हैं - तो आप मानकीकृत परीक्षाओं जैसे कि मायर्स-ब्रिग्स परीक्षा या पाँच लव लैंग्वेज क्विज़ में आएंगे। और फिर, निश्चित रूप से, आप बड़े को जानते हैं: बुद्धि परीक्षण, जो आपको वास्तव में स्मार्ट होने के लिए कैसे परिभाषित करता है (आमतौर पर ऑनलाइन, फॉर्म में संदिग्ध रूप से विश्वसनीय प्रश्नावली;) यदि आप लेना चाहते हैं तो आपको एक पेशेवर की आवश्यकता होगी। यह असली के लिए)।

लेकिन हाल ही में, एक नए प्रकार के मानकीकृत परीक्षा में कुछ चर्चा की गई है: वंडरिक टेस्ट।

मनोवैज्ञानिक एल्डन एफ वंडरिक द्वारा 1936 में आविष्कार किया गया, परीक्षण को आमतौर पर एनएफएल ड्राफ्ट के लिए एक संज्ञानात्मक "सॉर्टिंग हैट" के रूप में जाना जाता है। लेकिन इसका उपयोग संयुक्त राज्य सशस्त्र बल द्वारा एक स्क्रूनर के रूप में भी किया जाता है। और बड़े पैमाने पर स्टाफिंग एजेंसियां, जैसे क्राइटेरिया कॉर्प, इसका उपयोग एक पूर्व-रोजगार फ़िल्टर भी है। इन सबके अलावा, अमेरिकन साइकोलॉजिकल एसोसिएशन ने वंडरिक टेस्ट को संज्ञानात्मक क्षमता को मापने के एक प्रभावी और वैध साधन के रूप में अनुमोदन की मुहर लगा दी है।

दूसरे शब्दों में, यह एक बड़ी बात है।

शायद यह समझने के लिए कि परीक्षण कैसा है, शायद यह पता लगाने के लिए कि क्या यह कुल मिलाकर है या नहीं, या शायद मुझे कुछ गंभीर सार्वजनिक शर्मिंदगी (सबसे अधिक संभावना प्रेरणा) के अधीन करने के लिए, मेरे बॉस को शानदार विचार था मुझे टेस्ट लेने दो और रिपोर्ट करो कि वास्तव में क्या है। यहाँ मैंने जो सीखा है। और अधिक उदाहरणों के लिए, जहां मेरे उच्च-अप ने मुझे मस्तिष्क-परीक्षण करने वाले परीक्षणों को लेने के लिए कहा है, यह जांचें कि जब मैंने एक ही संज्ञानात्मक परीक्षा ली थी तो राष्ट्रपति ने क्या कहा था।

1 एक छोटा परीक्षण और एक लंबा परीक्षण है।

जब एक वंडरफुल टेस्ट से गुजरना होता है, तो आपको दो विकल्प दिए जाते हैं: एक छोटा परीक्षण और एक लंबा परीक्षण। लघु परीक्षण में आपको तीन मिनट और छत्तीस सेकंड में 15 सवालों के जवाब देने की आवश्यकता होती है। लंबी परीक्षा में आपको बारह मिनट में 50 सवालों के जवाब देने होते हैं। अच्छी बात है कि मैंने 13 टिप्स फॉर ए शेपर ब्रेन याद किया है।

2 यह बिल्कुल अनुरूप नहीं है।

इस बिंदु पर, मुझे नहीं पता था कि मैं किस प्रकार का परीक्षण कर रहा था। इसलिए मैंने कुछ समय के लिए शॉर्ट टेस्ट लेकर वार्मअप करने का फैसला किया। मेरे स्कोर इस प्रकार थे, प्रतिशत के साथ पैतृक रूप से दिखाया गया। (परीक्षण कृपया आपको सूचित करता है कि आप दूसरों के खिलाफ कैसे ढेर हो गए हैं।)

  • प्रयास 1: 10/15 (95 वां)
  • प्रयास 2: 13/15 (99 वां)
  • प्रयास 3: 9/15 (86 वां)

मेरे बॉस ने उस आखिरी प्रश्न पर एक गणित प्रश्न के दौरान मेरे कंधे पर टैप किया…

3 हां, बहुत गणित है।

यदि आप मेरे जैसे कुछ भी हैं - गणित और संख्या-संबंधित सामानों पर भयानक - आप इस परीक्षा को पसंद नहीं करने जा रहे हैं। परीक्षा पूछती है कि आप कुछ अंकगणित अंकगणित करते हैं, जैसे:

  • $ 80.25
  • $ 80.52
  • $ 82.25
  • $ 85.20

या समस्या का यह डोज: एक 5 फुट लंबी महिला एक झंडा पोल के पास खड़ी होती है, जो 21 फीट ऊंची जमीन पर छाया करती है। यदि महिला की छाया तीन फीट लंबी है, तो झंडा कितना लंबा है? (केवल संख्यात्मक मान दर्ज करें।)

इस तरह के प्रश्न किसी भी गणित की कमी वाले व्यक्ति के लिए मुश्किल हो सकते हैं। यह एक टाइमर के अतिरिक्त दबाव के साथ एक पूरी तरह से अन्य (अधिक कठिन तरीका है) कहानी है।

4 लेकिन गैर-गणित नंबर प्रश्न भी हैं।

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और हाँ, वे दर्द से आसान हैं। उदाहरण के लिए: कौन सी संख्या सबसे छोटी राशि का प्रतिनिधित्व करती है?

  • 7
  • .77
  • .07
  • .17
  • 1/7
  • 17

5 और "तर्क" पर आधारित प्रश्न।

हम इस प्रश्न के कारण उद्धरण में तर्क दे रहे हैं: वर्ष का आठवाँ महीना है:

  • जुलाई
  • अगस्त
  • सितंबर
  • अक्टूबर

और यह प्रश्न: मान लें कि पहले दो कथन सत्य हैं। सभी फुटबॉल खिलाड़ी क्लैट पहनते हैं। जॉन एक फुटबॉल खिलाड़ी है। क्या जॉन क्लैट्स पहनता है?

  • हाँ
  • नहीं
  • अनिश्चित

जैसा कि आप देख सकते हैं, यह वास्तव में LSAT नहीं है।

6 परीक्षण यादृच्छिक है।

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अब शायद यह उल्लेख करने का एक अच्छा समय है कि आप कभी भी एक ही वंडरिक टेस्ट दो बार नहीं लेंगे। सैकड़ों-या यहां तक ​​कि हजारों (सटीक संख्या की सूचना नहीं है) - विभिन्न प्रश्न। लेकिन प्रत्येक परीक्षा में अधिकतम 50 प्रश्न होते हैं। इसलिए जब आप परीक्षा देते हैं, तो आप विभिन्न प्रकार के प्रश्नों का एक एल्गोरिथम-क्यूरेट चयन कर रहे हैं। वास्तव में, मेरे चार प्रयासों के दौरान, केवल एक प्रश्न दो बार पॉप अप हुआ:

MAAARGN

ओह, कितना मजेदार है। विपर्यय विपर्यय।

7 हां, शब्द- और अक्षर-प्ले है।

पैटर्न-थीम वाली पहेली की तरह: इस क्रम में अगला अक्षर क्या है? NPOQPRQ

और भरने वाले रिक्त स्थान: उस शब्द को चुनें जो सही ढंग से निम्नलिखित वाक्य को पूरा करता है: हालांकि हम किसी दिन हमारी कंपनी के लिए एक बड़ा कार्यालय चाहेंगे, हमारा वर्तमान एक _____ है, और हम इससे खुश हैं।

  • गंदा
  • प्रचुर
  • उनकी कुशलता
  • सिमित

8 आपको एक विस्तृत रिपोर्ट देखने के लिए भुगतान करना होगा कि आपको कौन से प्रश्न सही और गलत लगे।

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जी नहीं, धन्यवाद! मैं अपने ५० (९) वें) में से ३ of को ले जाऊंगा, यह दिखावा करूंगा कि यह एक फ्लूक नहीं था, और इसे किसी भी ज़रूरत से ज़्यादा देखने से इंकार करना।

9 मुझे यकीन है कि आप यह जानने के लिए उत्सुक हैं कि फुटबॉल खिलाड़ी कैसे करते हैं।

जैसा कि मैंने पहले उल्लेख किया था, एनएफएल का मसौदा संभावित खिलाड़ियों के माध्यम से निचोड़ने के लिए वंडरिक टेस्ट का उपयोग करता है। (यही कारण है कि, वर्ष में एक बार, परीक्षण संक्षेप में समाचार चक्र में अपना सिर हिलाता है।) ईएसपीएन के अनुसार, औसत खिलाड़ी 25 अंक प्राप्त करता है। कुछ खिलाड़ी, हालांकि, दूसरों की तुलना में बेहतर किराया देते हैं। उदाहरण के लिए, 2000 में टॉम ब्रैडी ने 33 रन बनाए और 2011 में कॉलिन कापरनिक ने 37 रन बनाए।

मॉरिस क्लेबोर्न, न्यूयॉर्क जेट्स के लिए एक कोने में, सबसे कम स्कोर: 4 के लिए सम्मान रखता है।

10 सिस्टम विश्लेषकों का उच्चतम औसत स्कोर है।

वंडरिक पर्सनेल टेस्ट मैनुअल के अनुसार, सिस्टम विश्लेषकों का 50 में से 32 का औसत स्कोर है। रिपोर्टर्स 28 में आते हैं, जबकि कॉपीराइटर और लाइब्रेरियन ने स्कोर किया, औसतन, 27। Janitors 14 के साथ, सूची के नीचे से बाहर निकलते हैं।

अरी नोटिस अरी एक वरिष्ठ संपादक हैं, जो समाचार और संस्कृति में विशेषज्ञता रखते हैं।