ई-मेल, ग्रंथों, स्लैक, फेसबुक और मूल रूप से आपके फोन पर सब कुछ आप पर चिल्ला रहा है, आप शायद सोचते हैं कि आप लोगों के साथ लगातार संपर्क में हैं, लेकिन वास्तव में, आप जेडी सालिंगर के रूप में पुन: प्राप्त कर सकते हैं । आज के सूचनाओं का अधिक भार और निरंतर रुकावटें, जो कुछ शोधकर्ताओं का कहना है कि न्यू इकोनॉमी डिप्रेशन सिंड्रोम (एनईडीएस) की ओर ले जाती हैं, जिसमें व्यक्तिगत संबंध प्रौद्योगिकी घुसपैठ के रूप में बिगड़ते हैं। लव इज़ द किलर ऐप के लेखक टिम सैंडर्स कहते हैं, "मुझे लगता है कि यह 40 से अधिक लोगों को प्रभावित करता है , क्योंकि बूमर्स और जनरल-एक्स-र्स फोन पर बातचीत और आमने-सामने की बैठकों के साथ बड़े हुए हैं, स्नैपचैट नहीं। और इमोजी, भावनाओं को संप्रेषित करने और दिखाने का प्राथमिक तरीका है।
आज की दुनिया में मानवीय संपर्क में कमी का मतलब यह भी है कि हमारे पास दूसरों के जीवन को वास्तव में प्रभावित करने, नेतृत्व करने और बदलने के लिए कम अवसर हैं - जब तक हम समय नहीं बनाते हैं। सैंडर्स , माइक हट के पूर्व सीईओ , माइक हट की एक कहानी की ओर इशारा करते हैं। हर शुक्रवार, रॉलिंग्स ने अपने दो सबसे मूल्यवान ग्राहकों को बुलाने के लिए अपने दोपहर के भोजन का समय लिया। एक दिन, उन्होंने एक महिला को बुलाया जिसने एक वर्ष में 100 से अधिक पिज्जा ऑर्डर किए थे। उसने उससे बात की, उसे धन्यवाद दिया, और फिर उससे एक महत्वपूर्ण सवाल पूछा: तुम्हारा जीवन कैसा है? उसने उसे अपने परिवार का समर्थन करने के लिए तीन नौकरियों के बारे में बताया - जो होटल नौकरानी, वेट्रेस और घर की सफाई करने वाली हैं।
इतनी बार काम करने के बदले में, उसने अपने बच्चों को बताया कि वे जितनी बार चाहें, खाने के लिए पिज्जा ऑर्डर कर सकते हैं। महिला ने रॉरलिंग्स को बताया कि लोगों ने उसकी अनुपस्थिति के लिए उसकी आलोचना की, लेकिन उसने तर्क दिया कि उसके बच्चे एक अच्छे काम के साथ बड़े हो रहे थे। "क्या कभी किसी ने तुमसे कहा है कि तुम एक अच्छी माँ हो?" रावलिंग्स ने कहा। महिला ने कहा कि नहीं, और रोया, फिर उसे एक पल देने के लिए धन्यवाद दिया, वह हमेशा याद रखेगा और मूल्य देगा। उस महिला के लिए, रॉरलिंग्स के फोन कॉल ने उनके द्वारा किए गए किसी भी व्यावसायिक निर्णय की तुलना में अधिक विरासत का निर्माण किया।
"सैंडर्स कहते हैं, " आप एक दिन में दो लोगों में ईमानदारी से दिलचस्पी लेने के बजाय दो लोगों की दिलचस्पी लेने की कोशिश करेंगे।
द पॉवर ऑफ़ पर्पस: क्रिएट मीनिंग इन योर लाइफ़ एंड वर्क के लेखक रिचर्ड लीडर कहते हैं , हम काम में इतने अधिक लिपट जाते हैं कि हम भ्रमित हो जाते हैं कि हम क्या करते हैं। "जो हम हैं 'उसे' जो हम करते हैं, 'से पहले आना चाहिए।" "बहुत से लोगों को यह गलतफहमी है कि 'कौन' से पहले 'क्या' आता है।"
