जब एरिक के को कॉरपोरेट उपाध्यक्ष के रूप में अपनी छह-फिगर वाली नौकरी से हटा दिया गया था, तो उन्होंने एक साल की छुट्टी ले ली, एक अलग पैकेज में रहने और सप्ताहांत पर गिटार सबक सिखाने के लिए। उन्होंने एक पूर्व सहयोगी को भी बुलाया, जो एक समान कंपनी में एक विभाग का प्रमुख बन गया था। उन्होंने अपने संपर्क के साथ कुछ परामर्श कार्य किए और अंततः अपने पिछले वेतन के एक अंश पर एक पूर्णकालिक नौकरी की। लेकिन उसे तनाव का एक अंश भी मिला। "मैं सब कुछ के बारे में चिंता करने के लिए उठता था, " वे कहते हैं। "अब मेरे पास सबसे बड़ा काम है, और मैं कभी भी प्रबंधन में वापस नहीं जाना चाहता।"
एरिक की सबसे चतुर चालों में से एक सबसे महत्वपूर्ण चीज है जो आप कर सकते हैं: अपने नेटवर्क को सुचारू रूप से चालू रखें। जैसे ही आप कर सकते हैं, काम से अपने रोलोडेक्स और ई-मेल एड्रेस बुक को डाउनलोड या कॉपी करें। कई कंपनियों ने आपको नोटिस की सेवा के बाद अपने डेस्क पर लौटने की अनुमति नहीं दी है, और उन संपर्कों को एक नई नौकरी खोजने में महत्वपूर्ण होगा, लेखक और कैरियर सलाहकार नैन्सी Collamer कहते हैं ।
फिर हर 2 सप्ताह में एक बार अन्य कंपनियों के ग्राहकों, विक्रेताओं, या सहयोगियों के साथ दोपहर के भोजन का समय निर्धारित करें। वह कहती हैं, "जब आप नौकरी करते हैं तब मिलना आसान होता है, जब आपको नौकरी के बारे में बात नहीं करनी होती है, " वह कहती हैं। "3 महीने में, जब आप लेट हो जाते हैं, तो यह अधिक आरामदायक स्थिति होती है।"
पहली जगह में एक और नौकरी के लिए शिकार करने से बचने के लिए, अपने आप को अब अमूल्य बनाओ, द पावर ऑफ पर्पस: क्रिएटिंग मीनिंग इन योर लाइफ एंड वर्क के लेखक रिचर्ड लीडर बताते हैं । "अपनी ताकत के आधार पर 25 प्रतिशत अधिक काम करें, " वे कहते हैं। अपनी पसंद के हिस्से को चुनें जिसे आप पसंद करते हैं - संख्याओं को कम करना, दीर्घकालिक योजना बनाना, नए ग्राहकों को आकर्षित करना - और इसे एक पायदान ऊपर क्रैंक करना। "वहाँ एक करने के लिए पर्याप्त बस द्वारा प्राप्त करने की प्रवृत्ति है, लेकिन जो लोग अधिक करते हैं वे अपनी नौकरी रखते हैं, " लीडर कहते हैं। "अचानक, वे अपनी नौकरी से नाराज होने के बजाय सकारात्मक ध्यान आकर्षित कर रहे हैं।"
रेज़ोनेंट लीडरशिप के सह-लेखक रिचर्ड बॉयज़िटिस, पीएचडी, काम पर एक क्रॉस-ट्रेनर के रूप में अधिक होने की कोशिश करने का सुझाव देते हैं, खासकर यदि आपकी नौकरी बहुत विशिष्ट है, ताकि आप कंपनी में बदलाव या भंग होने के रूप में अनुकूलित कर सकें।
अपने एक अध्ययन के दौरान, बॉयज़्टिस ने अरकंसास में ठेकेदारों के एक समूह का अनुसरण किया, जिन्होंने खुद को एक विशेष व्यापार तक सीमित नहीं किया। वे केवल बिजली या प्लंबर या बढ़ई नहीं थे। वे तीनों थे - उन्होंने सब कुछ किया। बॉयजेटिस ने कहा कि इसका फायदा यह था कि उनकी नौकरियां ज्यादा दिलचस्प थीं, साथ ही बाजार में बदलाव के साथ वे अलग-अलग जरूरतों के अनुकूल बन सकते थे। और अधिक शानदार करियर सलाह के लिए, जानिए 5 तरीके जो अरबपति आपके और मेरे बारे में अलग तरह से सोचते हैं।
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