क्या आप एक महिला हैं जो अपनी नौकरी से प्यार करती हैं? क्या आप मजाकिया हैं? क्या आप हर दिन काम पर जाने के लिए उत्सुक हैं ताकि आप अपने सहयोगियों के साथ मज़ाक कर सकें और एक जीवंत, स्वछंद वातावरण में भाग ले सकें? यदि हां, तो बहुत बुरा।
क्योंकि बोल्डर में एरिज़ोना विश्वविद्यालय और कोलोराडो विश्वविद्यालय के एक नए अध्ययन में कहा गया है कि जो महिलाएं कार्यालय में हास्य में संलग्न हैं, वे पुरुष समकक्षों की तुलना में गंभीरता से लेने की संभावना कम हैं जो एक ही काम करते हैं।
शोधकर्ताओं ने 200 से अधिक लोगों का सर्वेक्षण किया और उन्हें एक पुरुष प्रबंधक और एक महिला प्रबंधक का वीडियो दिखाया - दोनों ने सैम नाम दिया और दोनों ने मजाकिया तरीके से संदेश दिया। परिणामों में पाया गया कि जब आदमी ने चुटकुले सुनाए, तो उन्हें "कार्यात्मक" माना गया, लेकिन जब महिला ने ऐसा किया, तो उसे "विघटनकारी" माना गया, भले ही वे एक ही स्क्रिप्ट से काम कर रहे थे।
शोधकर्ता बताते हैं कि परिणाम दिखाते हैं कि जब पुरुष प्रबंधक मजाक करते हैं, तो इसे कार्यालय के कामरेड के लिए एक बुआ के रूप में देखा जा सकता है। लेकिन, जब महिलाएं ऐसा करती हैं, तो यह किसी तरह से व्यावसायिकता और नेतृत्व कौशल की कमी का संकेत देता है।
"पीसीएसटी के आधार पर, हम तर्क देते हैं कि लिंग रूढ़िवादी मनाया हास्य की व्याख्या में बाधा डालते हैं जैसे कि पुरुषों द्वारा व्यक्त हास्य को महिलाओं द्वारा व्यक्त हास्य की तुलना में अधिक कार्यात्मक और कम विघटनकारी के रूप में व्याख्या किया जा सकता है, " कागज में कहा गया है। "परिणामस्वरूप, गैर-विनोदी पुरुषों की तुलना में विनोदी पुरुषों को उच्च दर्जा दिया जाता है, जबकि विनोदी महिलाओं को अमानवीय मादाओं की तुलना में कम दर्जा दिया जाता है।"
अनुसंधान कार्यालय के बाहर भी फैला हुआ है। वास्तव में, इस विषय पर कई अध्ययनों के आकलन से द साइंटिफिक अमेरिकन ने निष्कर्ष निकाला: "पुरुष ऐसा व्यक्ति चाहते हैं जो उनके चुटकुलों की सराहना करे, और महिलाएं कोई ऐसा व्यक्ति चाहती हैं जो उन्हें हँसाए।"
यह धारणा है कि, एक विकासवादी दृष्टिकोण से, महिलाएं पुरुषों की तुलना में पिकरी हैं और हास्य की भावना को सकारात्मक, रचनात्मकता, साहसिकता और नए अनुभवों के खुलेपन जैसे लक्षणों के साथ लीग में देखा जाता है। महिलाओं के लिए, वे कहते हैं, लोगों को हंसाने से कोई विकासवादी लाभ नहीं होता है। (यदि यह परिचित लगता है, तो शायद आप कई पाठकों में से एक थे जिन्होंने दिवंगत लेखक क्रिस्टोफर हिचेन्स के कुख्यात 2007 निबंध के माध्यम से वैनिटी फेयर के लिए अपना रास्ता तैयार किया, जिसका शीर्षक था, "व्हाट वीमेन आर फनी।"
लेकिन अब हम पाषाण युग में नहीं रहते हैं, और जबकि यह समझ में आता है कि हमारे कुछ मौलिक लक्षण अभी भी हमारे व्यवहार को दृढ़ता से प्रभावित करते हैं, यह उच्च समय है कि हम मज़ाकिया महिलाओं को उसी उत्साह के साथ स्वीकार करते हैं जो हम पुरुषों के साथ करते हैं। और कार्यालय में लैंगिक असमानता के बारे में अधिक जानने के लिए, जानें कि महिलाएं नौकरी के लिए साक्षात्कार से पहले अपनी शादी के छल्ले क्यों उतार रही हैं।
डायना ब्रुक डायना एक वरिष्ठ संपादक हैं जो सेक्स और रिश्तों, आधुनिक डेटिंग प्रवृत्तियों और स्वास्थ्य और कल्याण के बारे में लिखती हैं। यह अगला पढ़ें
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