महिलाएं अब अमेरिका के लगभग आधे कर्मचारियों को रोजगार देती हैं। श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, 18 वर्ष से कम आयु वाले कामकाजी माताओं के 71.5 प्रतिशत के लिए, स्थान उनके दिन-प्रतिदिन के जीवन के तनाव को कम करने में एक बड़ा अंतर ला सकता है। और वित्तीय वेबसाइट वॉलेटहब से मंगलवार को जारी एक रिपोर्ट के लिए धन्यवाद, कामकाजी माताओं को अब पता है कि कहां झुंड और कहां से रहना है।
2019 में कामकाजी माताओं के लिए वॉलेटहब की सबसे अच्छी और सबसे खराब स्थिति की रिपोर्ट विभिन्न प्रकार के मेट्रिक्स पर आधारित है - बाल देखभाल की लागत और उपलब्धता, दिन की देखभाल की गुणवत्ता और उपलब्धता, माता-पिता की छुट्टी की नीतियां, क्षेत्र में बाल रोग विशेषज्ञों की संख्या, मजदूरी अंतर, महिला बेरोजगारी दर, एक महिला के काम के दिन की औसत लंबाई और आवागमन, और आर्थिक रूप से सुरक्षित महसूस करने वाली कामकाजी माताओं की संख्या।
जबकि मैसाचुसेट्स में चाइल्डकैअर की लागत अपेक्षाकृत अधिक हो सकती है, फिर भी 2019 में कामकाजी माताओं के लिए सर्वश्रेष्ठ राज्य के रूप में शीर्ष स्थान अर्जित किया। यह बच्चों की देखभाल और स्वास्थ्य सेवा दोनों की गुणवत्ता के कारण सबसे अधिक संभावना है। इसने वर्क-लाइफ बैलेंस के लिए पहला स्थान भी जीता, एक अच्छे जॉब मार्केट और थोड़े कम-औसत वर्क वीक के कारण। इसके बाद रोड आइलैंड, कनेक्टिकट और वर्मोंट थे - जिनमें से सभी ने वॉलेटहब की 2018 रैंकिंग में शीर्ष सात में जगह बनाई- यह दर्शाता है कि न्यू इंग्लैंड समग्र रूप से यूएस में कामकाजी माताओं के लिए सबसे अच्छा क्षेत्र है।
स्पेक्ट्रम के दूसरे छोर पर, डीप साउथ में कामकाजी माताओं के लिए सबसे खराब राज्य थे। निचले तीन दक्षिण कैरोलिना, अलबामा और लुइसियाना थे, जो वॉलेटहब की रैंकिंग में अंतिम स्थान पर आए थे। जबकि इनमें से कुछ राज्यों में बाल देखभाल लागत सबसे कम थी, उन्होंने गुणवत्ता के लिए भी कम स्कोर किया। अलबामा में देश में महिला अधिकारियों में सबसे कम अनुपात में से एक था। और लुइसियाना और दक्षिण कैरोलिना में बोर्ड भर में सबसे अधिक लिंग भुगतान अंतराल थे।
और अधिक कहानियों के लिए काम कर रहे माँ के संघर्ष को साबित करना बहुत ही वास्तविक है, एक कामकाजी माँ होने के बारे में 33 बातें कोई नहीं बताता है।
