ज्यादा तनख्वाह। एक कूलर शीर्षक। शायद एक चकाचौंध कार्यालय भी। हां, हर कोई प्रमोशन चाहता है; हमारे बीच कॉर्पोरेट ड्रोन के लिए, सहयोगी से वरिष्ठ सहयोगी से साथी तक जाने के लिए यह अपरिवर्तनीय आग्रह अनिवार्य रूप से अप्राकृतिक है। वास्तव में, हाल के वर्षों में, कैरियर स्तर के लिए हमारी लालसा केवल बढ़ी है: सोसाइटी फॉर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट के अनुसार, लगभग 40 प्रतिशत सहस्राब्दी हर साल या दो साल में पदोन्नति की उम्मीद करते हैं। Newsflash, दोस्तों: ऐसा नहीं होने वाला है।
खैर… शायद नहीं।
जैसा कि होता है, सही मानसिकता और चालाक सोच की खुराक के साथ, आप अपनी प्रगति को कॉर्पोरेट सीढ़ी तक सुव्यवस्थित कर सकते हैं। सबसे पहले, छोटे (स्पष्ट रूप से स्पष्ट) उपायों को लागू करना सुनिश्चित करें। अपनी डेस्क को बेदाग रखें। समय पर दिखाओ। देर तक रुकें। लगातार विनम्र और अनुशासित और मेहनती रहें। और, ज़ाहिर है, यह भी कालातीत कहावत है: "आप चाहते हैं कि नौकरी के लिए पोशाक, आपके पास नहीं है।"
लेकिन इसे प्राप्त करें: उस पदोन्नति को टटोलने के लिए एक और बहुत आसान तरीका है-हालांकि आप इसे पसंद नहीं कर सकते हैं। (अरे, वे इसे कुछ भी नहीं के लिए एक "कॉर्पोरेट सीढ़ी" नहीं कहते हैं: आप खतरे वाली चीज पर चढ़ने वाले हैं - और चढ़ाई काम है।)
मासिक लेबर रिव्यू में ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स के रिकॉर्ड के प्रकाशन के एक अध्ययन के अनुसार, प्रशिक्षण कार्यक्रमों में भाग लेने वाले कर्मचारियों को अपने साथियों पर पदोन्नत होने की संभावना लगभग दोगुनी थी। अब, "प्रशिक्षण कार्यक्रम" का मतलब किसी भी संख्या में हो सकता है। हो सकता है कि आपने एक नए कंप्यूटर प्रोग्राम में महारत हासिल की हो- जैसे कि फ़ोटोशॉप या फ़ाइनलकॉट प्रो- जो प्रस्तुतियों को आगे बढ़ाने में आपकी मदद कर सकते हैं। हो सकता है कि आपने समय-प्रबंधन और उत्पादकता के बारे में कॉर्पोरेट-अनुमोदित सेमिनारों के एक भाग में भाग लिया हो। जो भी "प्रशिक्षण" होता है, आप अपने आप को एक पैर दे रहे हैं।
साथ ही, प्रशिक्षण से गुजरने से आपके नियोक्ताओं को उतनी ही मदद मिलती है, जितनी यह आपकी मदद करता है। उत्पादकता विकास सॉफ्टवेयर कंपनी व्हेन आई वर्क के सीईओ चाड हल्वर्सन कहते हैं, '' कर्मचारी विकास संभव भविष्य में पदोन्नति के लिए आपके वर्तमान कर्मचारियों को प्रशिक्षित करता है… साथ ही साथ आपको दिखाता है कि कौन से कर्मचारी इस तरह के प्रचार के लिए उपयुक्त हैं। "वास्तविक ग्राहकों के साथ बिक्री की मंज़िलों के बजाय प्रशिक्षण की शक्तियों और कमजोरियों के बारे में सीखना बेहतर होगा।"
संक्षेप में, यदि आप एक नए प्लाकार्ड और व्यवसाय कार्डों के एक सेट की इच्छा रखते हैं, तो यह आपके सीखने की टोपी और सिर को कक्षा में डस्ट करने का समय हो सकता है।
या, आप बस एक आसान मार्ग से निपट सकते हैं: एक बढ़ाने के लिए पूछना। और उस स्थिति में, हमने आपको कवर कर लिया है: यहाँ ठीक है कि आपको इसके बारे में कैसे जाना चाहिए।
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अरी नोटिस अरी एक वरिष्ठ संपादक हैं, जो समाचार और संस्कृति में विशेषज्ञता रखते हैं।